Социально-экономические показатели по Свердловской области по состоянию на 21.01.2019 г.

Показатели занятости на 21 января 2019 г.:

- количество работников, находящихся в режиме неполной занятости – 3161 чел.(уменьшение на 2126 чел. по сравнению с ноябрем 2018 г.);

- количество работников, находящихся в простое –110 чел. (уменьшение на 415 чел. по сравнению с ноябрем 2018 г.);

- количество предприятий, заявивших о массовых сокращениях, а также неполной занятости работников - 116 (уменьшение на 12 предприятия по сравнению с ноябрем 2018 г.);

- количество вакансий - 31114 ед.;

- количество безработных - 21017 чел.;

- уровень регистрируемой безработицы - 0,94 %;

Коэффициент напряженности – 1,48.

За январь-ноябрь 2018 года средняя заработная плата по области составила 37604 руб.; рост к соответствующему периоду прошлого года - 106,8%;

в промышленности этот показатель достиг в абсолютных цифрах 41278 руб., рост к прошлому году – 105,8%.

В организациях бюджетной сферы с начала 2018 года средняя заработная плата составила:
- в образовании – 30554 руб.; рост к 11 мес. прошлого года – 108,4,0%;

- в здравоохранении – 36792 руб., рост к 11 мес. прошлого года – 120,0%;

- в организациях культуры и искусства – 39373 руб., рост к соответствующему периоду прошлого года – 121,7%.

Индекс потребительских цен по Свердловской области в целом за 2018 год составил 103,9%, по РФ – инфляция составила 104,3%.

Минимальная заработная плата в Свердловской области с 01.01.2019 г. для всех категорий работников - 11280 руб., с учетом уральского коэффициента 15% - 12972 руб.

Минимальная заработная плата в РФ – 11280 руб.

Задолженность по заработной плате по организациям Свердловской области по данным Госинспекции труда составляет 203,5 млн.руб.

При этом по действующим предприятиям – 72,0 млн.руб., по предприятиям-банкротам – 131,5 млн.руб.

ПО СОЦИАЛЬНОМУ ПАРТНЕРСТВУ:

В Свердловской области заключено и действуют 88 соглашений разного уровня:

1 - региональных;

30 - территориальных;

22 - отраслевых;

35 - территориально-отраслевых.

Кроме того, в организациях всех форм собственности действует более 3,4 тыс. коллективных договоров, где вторая сторона – профсоюз, охват коллективными договорами по профсоюзным организациям составляет 91%, по членам профсоюза - 94,7%