Социально-экономические показатели по Свердловской области по состоянию на 21.02.2019 г.

- количество работников, находящихся в режиме неполной занятости – 2598 чел. (уменьшение на 526 чел. по сравнению с декабрем 2018 г.)
- количество работников, находящихся в простое –108 чел.; (уменьшение на 305 чел. по сравнению с декабрем 2018 г.)
- количество вакансий – 33227 ед.
- количество безработных - 24792 чел.
- уровень регистрируемой безработицы – 1,11 %
Коэффициент напряженности – 1,34

Ситуация на рынке труда Свердловской области остается достаточно стабильной, уменьшается количество работников, находящихся в режиме неполного рабочего времени, сокращается количество работников, находящихся в простое.
По данным регионального Департамента по труду и занятости населения на каждого безработного приходится 1,34 вакансий.

За январь–декабрь 2018 года средняя заработная плата по Свердловской области выросла к соответствующему периоду прошлого года на 108,6%; а в промышленности – на 105,9 %.

В организациях бюджетной сферы в 2018 году средняя заработная плата составила: в образовании – 31234 руб.; в здравоохранении – 37446 руб., в организациях культуры и искусства – 40490 руб.

Индекс потребительских цен за 2018 год составил: по РФ – 104,3%; по Свердловской области – 103,9%. 

Минимальная заработная плата в Свердловской области с 01.01.2019 г. для всех категорий работников - 11280 руб. (МРОТ по РФ) +15% уральского коэффициента = 12972 руб.

В рамках реализации областного трехстороннего соглашения в Свердловской области заключено и действуют 101 соглашение разного уровня: 1- региональное; 27 – территориальных; 22- отраслевых; 51- территориально-отраслевых.

Кроме того, в организациях всех форм собственности действует более 3,4 тыс. коллективных договоров, где вторая сторона – профсоюз, охват коллективными договорами по профсоюзным организациям составляет 92,5%, по членам профсоюза - 93,6 %. 

---

Назад в раздел