Социально-экономические показатели по Свердловской области по состоянию на 01.12.2019 года.

ЗАРПЛАТА

За январь-сентябрь 2019 г. среднемесячная заработная плата по области составила 39 737 руб., рост к аналогичному периоду 2018 года – 106,5 %.

В промышленности уровень средней заработной платы достиг величины 43579 руб., рост к соответствующему периоду прошлого года – 107,1 %.

В организациях бюджетной сферы показатели средней зарплаты за 9 месяцев 2019 г.:

• в образовании         – 32 920 руб.;

• в здравоохранении – 40 210 руб.;

• в сфере культуры   – 42 181 руб.

Минимальная заработная плата в Свердловской области с 01.01.2019 г. для всех категорий работников – 11280 руб., с учетом районного коэффициента (15 %) – 12 972 руб.

Минимальная заработная плата в РФ – 11 280 руб.

Индекс потребительских цен по Свердловской области в октябре составил 100,1 %; с начала 2019 года – 102,9 %.

Индекс потребительских цен по РФ в октябре также достиг уровня 100,1 %; с начала 2019 г. – 102,4 %.

Прожиточный минимум для трудоспособного населения Свердловской области за III кв. 2019 г. – 11 538 руб.

Прожиточный минимум для трудоспособного населения в целом по РФ за II кв. – 12 130 руб.

Задолженность по заработной плате по организациям Свердловской области по данным Госинспекции труда на 01.11.2019 г. составляет 340,5 млн. руб.

При этом по действующим предприятиям – 107,9 млн. руб.,

по предприятиям-банкротам – 232,6 млн. руб.

ЗАНЯТОСТЬ

• количество работников, находящихся в режиме неполной занятости – 1792 чел.;

• количество работников, находящихся в простое – 291 чел.;

• количество вакансий – 36652 ед.;

• количество безработных – 21222 чел.;

• уровень регистрируемой безработицы – 0,99 %.

Коэффициент напряженности – 1,73 (на 1 безработного приходится 1,73 вакансий).

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО

В области заключено и действуют 119 соглашений разного уровня:

1– региональное;

33 – территориальных;

25 – отраслевых;

60 – территориально-отраслевых.

В организациях всех форм собственности действует более 3,4 тыс. коллективных договоров, где вторая сторона – профсоюз, охват коллективными договорами по профсоюзным организациям составляет 92,5%, по членам профсоюза – 93,6 %.