Социально-экономические показатели по Свердловской области по состоянию на 01.03.2020 года.

Подборка социально-экономических показателей по Свердловской области по состоянию на 1 марта 2020 г.

Показатели занятости на 1 марта 2020 г.:

• количество работников, находящихся в режиме неполной занятости – 1 406 чел.;

• количество работников, находящихся в простое – 168чел.;

• количество вакансий – 35 201 ед.;

• количество безработных – 23 529 чел.;

• уровень регистрируемой безработицы – 1,1%.

Коэффициент напряженности – 1,5 (на 1 безработного приходится 1,5 вакансии).

За 2019 г. среднемесячная заработная плата по Свердловской области достигла 40 900 руб., рост к 2018 г. – 106,7%.

В промышленности уровень средней заработной платы - 44 211 руб., рост к 2018 г. – 106,6%.

В организациях бюджетной сферы показатели средней заработной платы за 2019 г.:

• в образовании – 34 385 руб.;

• в здравоохранении – 41 113 руб.;

• в сфере культуры – 43 764 руб.

Индекс потребительских цен по Свердловской области в январе составил 100,1% (за 2019 г. –103,7%). По РФ в январе - 100,4% (за 2019 г. –103 %).

Минимальная заработная плата в Свердловской области с 1 января 2020 г. для всех категорий работников – 12 130 руб., с учетом районного коэффициента (15%) – 13 950 руб.

Минимальная заработная плата в РФ – 121 30 руб.

Прожиточный минимум для трудоспособного населения Свердловской области за IV кв.л 2019 г. – 10 871 руб.

Прожиточный минимум для трудоспособного населения в целом по РФ за III кв. 2019 г. – 11 942 руб.

Задолженность по заработной плате по организациям Свердловской области, по данным Госинспекции труда, на 13 февраля 2020 г. составляет 190,7млн. руб.

При этом по действующим предприятиям – 49,2 млн. руб., по предприятиям-банкротам – 141,5 млн. руб.

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО.

В Свердловской области заключено и действует 121 соглашение разного уровня:

1 – региональное;

34 – территориальных;

25 – отраслевых;

61 – территориально-отраслевых.

Коллективные договоры:

На 3,4 тыс. организаций всех форм собственности распространяется действие коллективных договоров, где вторая сторона – профсоюз.

Охват коллективными договорами составляет:

• по профсоюзным организациям – 93,7 %,

• по членам профсоюза – 93,9 %.