65+

Временные правила оформления листков трудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной трудоспособности в случае карантина (Постановление Правительства РФ от 18 марта 2020 г. N 294).

Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше (постановление Правительства Российской Федерации от 1 апреля 2020 г. № 402).

Постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2020 № 517  "О внесении изменений во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше".

Постановление Правительства Российской Федерации от 15.05.2020 № 683 «О внесении изменений во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше»

Постановление Правительства Российской Федерации от 30.05.2020 № 791 "О внесении изменения во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше".

Постановление Правительства Российской Федерации  от 18.06.2020 № 876 «О внесении изменений во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше».

Памятка работающим (застрахованным) лицам возраста 65 лет и старше.

Памятка работодателю (страхователю), с которым в трудовых отношениях состоят лица возраста 65 лет и старше.

Рекомендации Роспотребнадзора по профилактике новой коронавирусной инфекции для тех,кому 60 и более лет.

Постановление Правительства Российской Федерации № 300 от 02.03.2021 г.«О признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и рекомендации работодателям по переводу работников в возрасте 65 лет и старше на дистанционную (удаленную) работу».