июнь 2014/ КАТАЛИЗАТОР ПРОФДВИЖЕНИЯ

В 2010 г. в Екатеринбурге впервые прошел форум промышленности и инноваций «Иннопром». тогда он оказал на меня очень мощное влияние: для профсоюзов, чтобы гармонично вписываться в современный мир и успешно в нем действовать, необходимо модернизироваться по всем направлениям.

Надо модернизировать идеологию, надо накапливать современный кадровый потенциал и еще жизненно необходимо, чтобы наши профсоюзные активисты были способны использовать современные технологические достижения. сегодня их принято называть гаджетами. Это слово возникло от английского gadget приспособление) и означает оригинальное, нестандартное техническое приспособление.

Тогда же, в 2010 г. была опубликована моя «Колонка лидера» в газете ФПСО «Вестник профсоюзов Свердловской области»: «Какая связь между гаджетами и нашей работой? Самая прямая. Мы внутри профсоюзного движения постоянно говорим о необходимости обмениваться мнениями, практическим опытом, дискутировать по актуальным вопросам, оперативно вырабатывать совместные решения, чтобы своевременно реагировать на вызовы времени и т. д. Однако при этом часто приходится слышать ссылки на удаленность территорий, расходы на проезд, необходимость отпрашиваться с работы (если речь идет о неосвобожденных профактивистах)… И вот — пожалуйста, как говорится, инновации — на службе профсоюза: с помощью программы «скайп» или аналогичных программ с более новейшими модификациями можно выходить на интернет-конференции, в т. ч. в видеорежиме, имея только компьютер и 2 техустройства (веб-камера и наушники — они стоят 2 тыс. руб.). Губернатор Свердловской области уже несколько месяцев проводит каждую пятницу видеоконференции с мэрами, и этот способ показал свою эффективность. Мы говорим, что актив надо постоянно обучать, но это опять же деньги, время и т. д. А интернет дает нам возможность дистанционного обучения в режиме он-лайн: задавайте вопросы и тут же получайте квалифицированные ответы. Дистанционное обучение в разы удешевит стоимость обучения. Не случайно его так широко практикуют наши зарубежные профсоюзные коллеги. На «Иннопроме» презентовали также программу «Электронный бухгалтер», в которой даже человек, не зна комый с основами бухгалтерии, используя систему упрощенного налогообложения, просто забивает в нужные клеточки цифры, а программа сама их обрабатывает, формирует и даже самостоятельно отправляет отчет в налоговую инспекцию. Нужна ли такая программа для первички, которая не может себе позволить бухгалтера? Конечно. Или, скажем, программа электронных платежей населения, продемонстрированная на «Иннопроме», — она ведь тоже может пригодиться в нашей профсоюзной работе. Ни для кого не секрет, что при минимальном конфликте с профсоюзом работодатель угрожает ликвидировать в своей бухгалтерии заявления членов профсоюза об удержании профвзносов. Согласитесь, вопрос весьма принципиальный для российского профдвижения. Об этом свидетельствуют не только десятки судебных исков, в т. ч. в нашей области. Кстати, мы уже начали двигаться в этом направлении, применив практику электронных платежей при перечисления профвзносов членами вновь созданной профорганизации «МЕТРО», где идет конфликт с работодателем. И в этом году на конкурсе газеты «Солидарность» «Профсоюзный авангард» в числе основных победителей признан пилотный проект ФПСО «Электронный профвзнос», когда член профсоюза получает возможность вносить взносы через платежные терминалы, так же как за сотовый телефон. Мы много говорим про то, что должны гарантировать члену профсоюза юридическую защиту. Но на практике далеко не всем мы можем это обеспечить ввиду ограниченности ресурсов. Выход — опять же в инновациях. Так, замечательная идея была реализована в Московской федерации профсоюзов, где зарубежную электронную программу адаптировали под российское законодательство и теперь у всех посетителей профсоюзного сайта есть возможность бесплатно задать вопрос юридической компьютерной программе «Фемида» и получить оперативный ответ по большинству вопросов. Кстати, московские коллеги разрешили пользоваться их разработкой и свердловским профсоюзам: на сайте ФПСО www.fnpr.org есть ссылка на «Фемиду». Однако желающих ею воспользоваться не так уж много (это снова к вопросу о готовности людей использовать информационные технологии в повседневной жизни).

Никто не станет спорить с тем, что нельзя на «Жигули» обогнать качественную иномарку. Однако среди наших профлидеров, желающих быть равными в системе социального партнерства с бизнесменами и чиновниками, есть те, кто не только не способен самостоятельно открыть электронную почту, но еще и кичится этим: не желает учиться, устранять пробелы в своем образовании, использовать технические новинки в работе. Такое поведение наводит на аналогию с отстающими «Жигулями». А я думаю, что профсоюзы должны быть хорошей, комфортной системой, которую люди обязательно захотят выбрать для себя и своих близких. На дворе — 21 век, техническая мысль развивается не просто стремительно — молниеносно. Грамотно используя мощнейшие инновационные достижения, поставив эти гаджеты на службу профсоюзам, мы получим возможность рационально использовать наши временные и материальные ресурсы, повысить производительность труда профсоюзного актива и тем самым предоставлять членам профсоюза все больше и больше информационных, консультационных услуг, тем самым выполняя свою миссию — повышать уровень защищенности человека труда».

Я не случайно почти полностью привел здесь публикацию 4-летней давности. Она актуальна и сегодня. Вот почему с 15 июля 2011 г. и теперь уже ежегодно Федерация профсоюзов Свердловской области проводит Международный форум «Инновации в профсоюзах».

Поясню, почему мы присвоили нашему мероприятию статус международного: вопросы, которые мы обсуждаем на секциях и панельных дискуссиях форума, на самом деле не имеют территориальных и политических границ. В глобальном смысле профсоюзы во всем мире сталкиваются примерно с одними и теми же вызовами времени. И мы в Свердловской области готовы сами генерировать новые идеи, делиться опытом их внедрения в практическую жизнь и также открыты для восприятия передового, инновационного опыта наших коллег из других регионов России и зарубежных стран. В нашем форуме участвовали итальянские профсоюзники, азербайджанские, киргизские, литовские, казахские коллеги и т. д., и каждый раз обмен опытом обогащает нас полезными практическими знаниями.

Мы благодарны центральной профсоюзной газете «Солидарность» за поддержку наших идей и всем участникам форума (особенно тем, кто приезжает в Екатеринбург из года в год и привозит свои наработки): спасибо, дорогие друзья, за понимание важности процесса, над которым мы работаем все вместе. На мой взгляд, Международный форум «Инновации в профсоюзах» играет роль некоего катализатора модернизации российского профсоюзного движения. Безусловно, и сегодня профсоюз является единственной общественной организацией, стоящей на защите трудовых прав наемных работников. Но мы намерены совершенствовать свою работу, делать ее более эффективной, используя самые разные современные технологии.