На «Уралвагонзаводе» прошел традиционный образовательный форум, который собрал «цеховые треугольники» - профсоюзных и молодежных лидеров, руководителей подразделений предприятия.

Участниками форума стали 335 заводчан, перед которыми была поставлена цель укрепить взаимодействие в цехах и снизить производственные затраты.

Как рассказал председатель профкома УВЗ Евгений Лутохин, организаторы решили изменить формат встречи: профсоюзные, молодежные лидеры и руководители подразделений занимались по своим программам. «Наша цель - наладить взаимодействие внутри «цеховых треугольников», чтобы все умели слушать, слышать, принимать совместные решения с общей целью: развивать производство, выпускать продукцию и сохранять социальное здоровье коллектива», – отметил Евгений Лутохин.

Председателям цеховых комитетов предложили сыграть в деловую игру, где нужно было представлять интересы работников перед руководителем. Молодежные лидеры обсуждали положение о постах молодежного контроля для снижения себестоимости продукции. Начальники цехов также готовили проекты по снижению затрат на производстве.

Полученные знания и выработанные в процессе совместного мозгового штурма лучшие идеи будут использованы в работе подразделений «Уралвагонзавода».