На Каменск-Уральском литейном заводе принят новый коллективный договор.

Паритетный документ, одобренный делегатами конференции КУЛЗа, будет действовать три предстоящих года. Он включает в себя такие основные разделы как «Обеспечение занятости», «Трудовые отношения», «Оплата и нормирование труда», «Охрана труда», «Социальные гарантии, льготы и компенсации», «Работа с молодежью», «Гарантии деятельности профсоюзной организации», «Решение коллективных и индивидуальных трудовых споров».

Как сообщают в профкоме завода, сохранены все действовавшие до этого принципиальные договоренности, повышены суммы различных выплат, конкретизированы и дополнены некоторые пункты, появились новые. Например, теперь в колдоговоре прописаны условия оплаты предприятием ученического отпуска работнику, получающему второе образование. В пользу трудящихся изменены условия выдачи матпомощи, период использования допотпуска, ограничены правила вызова из отпуска. Увеличены размеры пособия по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет, денежной поддержки, вознаграждения юбилярам, финансирования ветеранской организации.

Принято новое соглашение по охране труда с мероприятиями по лечению и профилактике заболеваний у трудящихся, улучшению условий труда. Общая сумма затрат на лечебные процедуры, медосмотры, санитарно-промышленный контроль, спецоценку условий труда, обеспечение средствами защиты, спецпродуктами, санаторно-курортное лечение, обучение правилам охраны труда, ремонты помещений составила более 14 млн. руб.