НОВОСТИ ПЕРВИЧЕК. С 1 мая зарплата на ОАО «Ураласбест» выросла: на 5% повышены тарифы и оклады.

Годовые итоги выполнения коллективного договора - главного документа, регулирующего социально-трудовые отношения на комбинате, - рабочие в структурных подразделениях обсуждали несколько месяцев.

На итоговой конференции работников предприятия с основным докладом выступил генеральный директор ОАО «Ураласбест» Юрий Козлов. В частности отмечалось, что в 2018 г. среднемесячная зарплата в комбинате «Ураласбеста составила 36 130 руб., что на 8,1% больше, чем в 2017 г. На ее выплату было направлено более 2 млрд. руб.

«Теперь с 1 мая текущего года тарифные ставки и оклады будут проиндексированы на 5%», - говорит председателя профкома ОАО «Ураласбест» Леонид Ремезов.

В соответствии с соглашением по охране труда на 2018 г. выполнено 21 из 23 запланированных мероприятий, направленных на снижение воздействия вредных производственных факторов и улучшение условий труда работников: затраты на это составили 57,2 млн. руб. Работники комбината обеспечиваются спецодеждой, спецобувью, моющими средствами и средствами индивидуальной защиты, денежной компенсацией за молоко.

Ежегодно проводятся периодические медосмотры «вредников», вакцинация трудящихся против клещевого энцефалита и гриппа.

В коллективный договор включено 29 пунктов с мероприятиями, нацеленными на повышение социальной защищенности сотрудников, на эти цели израсходовано более 364 млн. руб.

Благодаря сохранившейся у комбината «Ураласбест» лечебно-профилактической базе работникам предоставляются скидки в корпоративных медицинских учреждениях. Нна удешевление ортопедических и лечебных услуг для работников комбината израсходовано более 3 млн. руб. Практически за счет предприятия в санатории-профилактории «Горный лен» и «Белый камень» отдохнули 946 работников, 256 детей сотрудников и 252 неработающих пенсионера. Затраты комбината на их оздоровление превысили 69 млн. руб.