СОЦПАРТНЕРСТВО. Сегодня на «Иннопром-2019» подписано 5 трехсторонних соглашений о взаимодействии в сфере поддержки и развития малого и среднего предпринимательства и НКО Свердловской области на 2019-2021 гг.

Депутат Государственной Думы РФ, председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских; президент Регионального объединения работодателей «Объединение предпринимательских организаций работодателей малого и среднего бизнеса Свердловской области» Анатолий Филиппенков подписали соглашения с управляющими всех административных округов Свердловской области.

«Надо сказать, что Свердловская область – один из немногих регионов России, где дополнительно к общему трехстороннему соглашению по регулированию социально-трудовых отношений между объединениями профсоюзов, работодателей и региональной властью много лет заключается соглашение в малом бизнесе, - отмечает Андрей Ветлужских. – Сегодня ФПСО и работодатели малого бизнеса подписали трехсторонние соглашения с администрациями Южного, Восточного, Западного, Северного и Горнозаводского управленческих округов, которые имеют рычаги контроля над муниципалитетами.

Символично, что именно эти соглашения стали одними из первых в числе документов, заключаемых в рамках «Иннопрома». Этот факт подчеркивает, что и сама промышленная выставка инноваций, и наш форум «Инновации в профсоюзах», который Федерация профсоюзов Свердловской области проводит одновременно вот уже десятый год, как и сами инновации – все это нацелено в конечном итоге на интересы человека труда: чтобы развивалась экономика и росло благосостояние народа, чтобы были современными профсоюзы и эффективнее становилась защита интересов работающего населения.

Многие демонстрируемые на «Иннопроме» промышленные технологии будут приводить к повышению производительности труда и сокращению рабочей силы на крупных предприятиях, что приведет к ее перетоку в малый бизнес. И здесь, в малом бизнесе, надо создавать такие условия, чтобы создавались новые рабочие места, чтобы соблюдались трудовые права работников и требования охраны труда, чтобы выплачивалась «белая» заработная плата и предоставлялись в полном объеме социальные гарантии.

Свердловская область всегда позиционировала себя как регион с высоким качеством подготовки кадров. Уверен, что мы должны делать нашу область инвестиционно привлекательной не за счет низкой себестоимости продукции, которая достигается путем снижения соцгарантий и замедленными темпами роста зарплаты. Конкуренцию надо выигрывать таким образом, чтобы квалифицированные специалисты производили высококачественную продукцию, будучи качественно защищенными на своих рабочих местах. Это общая для всех сторон социального партнерства задача».