СОЦПАРТНЕРСТВО. Дорпрофжел на Свердловской железной дороге подвел итоги работы 6 месяцев из Года социального партнерства, объявленного Российским профсоюзом железнодорожников в 2019 г.

За I полугодие дорожной организацией отраслевого профсоюза подготовлено более 150 мотивированных мнений по вводимым локальным нормативным актам в части пересмотра норм времени, численности, профессиональных стандартов, оплаты труда, установления надбавок. По 10 проектам профсоюзом высказано отрицательное мнение, поскольку там предлагались нормы, ухудшающие положение работников.

На полигоне дороги действует 45 коллективных договоров организаций. Проведено анкетирование работников подразделений об оценке реализации и значимости действующего колдоговора, в результате опроса сформированы 25 предложений в проект нового документа.

Ежемесячно проводился анализ среднемесячной заработной платы и ее индексации, а также мониторинг оптимизационных мероприятий. В частности, согласно коллективному договору ОАО «РЖД» проведена индексация зарплаты с 1 марта на 2,9% и с 1 июля - на 2%.

После обращения Дорпрофжел к работодателям Екатеринбургского метрополитена, ППК, заводов «Ремпутьмаш» о необходимости проведении в 2019 г. индексации зарплаты с 1 июня работникам метрополитена индексирована зарплата на 4%, Пермской пригородной компании – на 2,9% и работникам заводов «Ремпутьмаш» с 1 июля - на 4,6%.

Дорпрофжел выразил озабоченность ситуацией, складывающейся с уровнем зарплаты и её индексации в Ишимском механическом заводе, и обратился к администрации предприятия с предложением индексировать зарплату трудовому коллективу.

Объявлен смотр-конкурс среди первичек на лучшую работу по социально-экономической защите в честь 100-летия Дорпрофжел и «Года социального партнёрства».