СОЦПАРТНЕРСТВО. 13 сентября прошла встреча председателя Правительства РФ Дмитрия Медведева и председателя Федерации независимых профсоюзов России Михаила Шмакова.

Социальные партнеры обсудили, в частности, идею перехода на 4-дневную рабочую неделю. Премьер отметил, что речь идет не только о сокращении рабочей недели, но и в целом о совершенствовании трудового законодательства: «В общем плане я полагал бы правильным, чтобы наше трудовое законодательство стало более гибким, то есть более соответствующим духу экономических отношений, которые складываются в XXI веке, в цифровую эпоху".

Лидер российских профсоюзов согласился с тем, что ТК – это «живой, гибкий документ» и трудовое законодательство должно развиваться, но при этом «защищая интересы работников. «Это наша жесткая позиция - не должно быть ухудшения положения работника вне зависимости от того, в традиционных он работает формах или каких-то новых», - четко обозначил профсоюзную позицию председатель ФНПР.

«Я думаю, это всё-таки надо переводить не в количество рабочих дней, - заявил Михаил Шмаков. - Ведь в принципе действующее законодательство не мешает и сегодня организовать 4-дневную рабочую неделю. Должны быть новые критерии по количеству рабочих часов в неделю. Россия находится сегодня в большинстве стран, где 40-часовая рабочая неделя и 8-часовой рабочий день при 5-дневном графике. Но есть страны, такие как Франция, где 35 часов, есть Нидерланды, где ещё меньше».

По мнению профсоюзного лидера, должны быть новые критерии по количеству рабочих часов в неделю.

«Мы живём не для того, чтобы работать, а работаем для того, чтобы хорошо жить, - справедливо отметил Михаил Шмаков. - Но для этого, естественно, нужно, чтобы складывалась масса факторов. В этом отношении я считаю, что такую работу надо делать. И в принципе мы, находясь в диалоге с работодателями, прежде всего в Российской трёхсторонней комиссии, эту тему так или иначе обсуждаем. Но сейчас, после этой новой инициативы, когда возник большой интерес к этой теме, мы договорились создать рабочую группу в рамках РТК, для того чтобы там все эти вопросы рассматривать. Это нельзя сделать щелчком. Это, действительно, займёт какое-то время. Безусловно, мы видим: рост производительности труда, внедрение новых технологий, цифровизация, роботизация – это всё уменьшает количество человеческого труда и увеличивает количество машинного труда, на который не распространяется трудовое законодательство. Но люди при этом должны как минимум получать не меньше, чем они получают, – если в категориях дней – не меньше, чем за 5-дневную рабочую неделю. Не меньше, но лучше больше. Вы знаете эту нашу проблему: у нас не самая высокая заработная плата – по сравнению даже с тем трудовым вкладом, который делается нашими работниками. Поэтому тут большой комплекс вопросов. Трудовое законодательство должно быть гибким. Но, естественно, защищая интересы работника».

«Абсолютно верно, - сказал в ответ председатель Правительства РФ Абсолютно верно. - Я бы всецело согласился с тем, что Вы сказали. Совершенно очевидно, что если и совершенствовать трудовое законодательство, то при соблюдении всех тех гарантий и норм, которые существуют, без ухудшения трудового статуса работника. Наоборот, с появлением каких-то дополнительных возможностей, включая те, о которых мы с Вами говорим. Поскольку очень часто это всё интерпретируют неверно. И естественно, с сохранением условий трудового договора – и об оплате труда, и о размере трудовой недели. В будущем может быть и уменьшение этой трудовой недели. Это будет зависеть от конкретной ситуации в экономике и на конкретных видах производств, о которых так или иначе нужно говорить. Но погрузить всё это – новое – в законодательство, наверное, необходимо».

Председатель Правительства РФ Д.Медведев и Председатель ФНПР М. Шмаков договорились продолжить диалог в формате РТК и правительственных совещаний.

Стенограмма разговора здесь http://government.ru/news/37862/