ЗАРПЛАТА. Правительственная комиссия по профилактике правонарушений поручила Следственному комитету и МВД рассмотреть возможность признать долги по зарплате преступлением средней тяжести, а не небольшой, как сейчас.

В этом случае срок за невыплату зарплаты работникам больше чем за 2 месяца может составить до 5 лет лишения свободы (сейчас – 3). Если же задержка жалования привела к тяжким последствиям, руководителю, если будет узаконена инициатива чиновников, может грозить до 10 лет тюрьмы.

Как сообщают «Известия», за 11 мес. 2019 г. инспекторы Роструда провели 29 тыс. проверок, связанных с оплатой труда. Они обнаружили 68 тыс. нарушений, из которых 13 тыс. относятся к задолженностям по зарплате. На 1 декабря 2019 г. российские работодатели суммарно задолжали 2,9 млрд. руб. 43 тыс. работникам (в среднем по 67 тыс. руб. на человека).

Однако, по мнению Федерации независимых профсоюзов России, реальная задолженность по зарплате примерно в 5 раз выше, чем официальная статистика Росстата. Профсоюзы считают, что ужесточение наказания в этой сфере способно более эффективно воздействовать на социально-безответственных представителей бизнеса и, в конечном счете, покончить с этим позорным и антисоциальным явлением.