СОЦПАРТНЕРСТВО. Коллективный договор Уральского государственного университета путей сообщения приведен в соответствие с отраслевой нормативной базой.

Как сообщают в пресс-службе Дорпрофжела на Свердловской железной дороге, коллективный договор вуза необходимо было перезаключить для его соответствия действующему Отраслевому соглашению по учреждениям образования, подведомственным Федеральному агентству железнодорожного транспорта на 2020-2022 гг. Профсоюз выступил с этой инициативой.

«Во время видеосовещания представителей УрГУПС и Дорпрофжел на Свжд рассмотрено 40 наших  предложений, - рассказывает заместитель председателя Дорпрофжел на СвЖД Игорь Южаков. - По результатам совещания работодателю предложено внести большинство изменений в дополнительное соглашение к колдоговору Уральского государственного университета путей сообщения на 2018-2021 гг. По 5 значимым предложениям согласия не достигнуто, но найдено компромиссное решение: в действующий документ они не включены,  но их обсуждение будет продолжено в рамках  совершенствования действующих локальных нормативных актов и подготовки нового колдоговора в январе-феврале 2021 г. Нужно также отметить, что в УрГУПСе уже действует ряд льгот и гарантий, которые существенно дополняют социальный пакет сотрудников университета. В частности, до 50% компенсации приобретенной сотрудником санаторно-курортной путевки, компенсация части первичного взноса или процента по ипотечному кредиту и др.».