ГЛОБАЛЬНЫЕ ПРОФСОЮЗЫ. 1-9 июля в онлайн-режиме проходил Глобальный саммит Международной организации труда (МОТ), посвященный вопросам мира труда в условиях эпидемии COVID-19.

10.07.2020 «Мир никогда не будет прежним», - это звучало на разных языках, как и признание, что нужно искать пути развития, которые предусматривали бы смягчение ударов, подобных пандемии. Предлагались принятие расширенных социальных мер, повышение зарплаты, страхование от безработицы, введение программ трудоустройства молодежи, укрепление здравоохранения и др.
По оценкам МОТ, принимаемые для остановки COVID-19 меры затронули интересы более 80% работников в мире. Только в первом полугодии 2020 г. рабочее время сократилось на 10,7% по сравнению с IV кв. 2019 г., что эквивалентно 305 млн. рабочих мест на полной ставке. Особенно пострадали и без того уязвимые категории населения: молодежь, женщины и др.

МОТ обозначила 4 направления работы, которые приведут к миру труда:
1.    защищать здоровье работников и признать COVID-19 профессиональным заболеванием;
2.    предусмотреть пакеты социальной помощи работникам: ту помощь, которую государства оказывают сейчас, не нужно немедленно прекращать;
3.    необходимо оказать поддержку бизнесу и занятости, не допустив уклонения от налогов;
4.    следует уважать международные нормы труда, включая конвенцию о защите прав мигрантов.

11 шагов, которые необходимо сделать, чтобы восстановить экономику после кризиса:
•    создать фонд для обеспечения универсальной социальной защиты, который поможет в первую очередь бедным странам;
•    обеспечить минимальный уровень социальной защиты вне зависимости от статуса занятости;
•    инвестировать в сферы образования и здравоохранения, обеспечив для работников необходимые условия труда и оклады;
•    принять во внимание, что государственная поддержка необходима для нормального функционирования экономики и общества в целом;
•    поставить гендерное равенство в центр внимания любой политики.
•    пресечь любые попытки запугивания на рабочем месте;
•    избавляться от расизма и структурного неравенства (эти проблемы стали особо острыми в период кризиса);
•    регулировать новые технологии, в особенности дистанционный труд и работу на онлайн-платформах (они создают новые опасности и риски с точки зрения шаткости занятости);
•    обеспечить достойный труд в глобальной цепочке поставок;
•    подготовить пакет стимулов для оживления экономики и обеспечить меры восстановления труда в рамках достойного перехода;
•    определить условия погашения задолженности для развивающихся стран, чтобы помочь им в борьбе против коронавируса.