УЧЕБА. Представители ФПСО приняли участие в обучении участников Школы молодого профсоюзного лидера Федерации профсоюзов Республики Татарстан.

«Стратегия развития молодежной политики профсоюзов Республики Татарстан. Команда Будущего» - так называется образовательная программа проекта «Школа молодого профсоюзного лидера». Обучение проходит в смешанном формате онлайн-оффлайн: часть слушателей собралась в Учебно-исследовательском центре ФПРТ, остальные следили за происходящим на площадке ZOOM.

Заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России, главный редактор Центральной профсоюзной газеты «Солидарность» Александр Шершуков, выступая перед молодыми профактивистами, уделил внимание организационной работе профсоюзов (2021 год по решению ФНПР объявлен Годом организационного и кадрового укрепления), информационной политике и стратегии развития молодежной политики. Затронув историю профдвижения России, Александр Шершуков обозначил ряд унаследованных с тех времен проблем, которые мешают развиваться профсоюзам, в т. ч. слабая исполнительская дисциплина в отношении общепринятых решений, децентрализация организационных усилий и финансов. Необходимо усиливать систему профсоюзов, решая все застарелые проблемы, и молодежи в этом модернизационном процессе уделяется особая роль. «Профсоюз базируется на соединении частных усилий», - отметил зампред ФНПР.

Про модернизацию информационной работы профсоюзов участникам ШМПЛ республики Татарстан рассказала член Постоянной комиссии Генерального Совета ФНПР по информационной политике, руководитель департамента соцгарантий и информации Федерации профсоюзов Свердловской области Аксана Сгибнева. Она отметила такие точки роста в этом направлении как системный сбор баз данных профактива и членов профсоюзов, в т. ч. молодых профактивистов - с их компетенциями, которые необходимо использовать, давая возможность самореализации самим ребятам и усиливая эффективность профработы; проведение соцопросов и анкетирования в коллективах и привлечение к их организации молодежного крыла; качественной отработкой массовых мероприятий в контексте их PR-составляющей; солидарность в распространении профсоюзной информации по разным каналам, в т. ч. в социальных сетях и т. д. «Профсоюзы России в большинстве организаций уже перешли от формирования скелета информационной системы и этапа пассивного получения информации до ее активного распространения, - отметила Аксана Сгибнева. – Теперь необходимо наращивать умения не только доносить информацию до рядовых членов профсоюзов, но и трансформировать ее в нужном идеологическом русле».

О перспективах развития профсоюзного движения и новых изменениях в трудовом законодательстве РФ рассказал депутат Госдумы РФ, председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских, отметив, что молодежь – это один из главных моторов модернизации профдвижения и нужно использовать ее креативный подход, энергию и амбиции в реализации идей профдвижения.

Сессию «Стратегическое планирование развития молодежной политики профсоюзов Татарстана» модерировала ведущий специалист Института дополнительного профобразования Казанского национального исследовательского технологического университета Венера Токар.