СОЦПАРТНЕРСТВО. На СвЖД подведены итоги выполнения колдоговора и отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта на 2020-2022 гг. за I полугодие: на льготы и гарантии потрачено 4,8 млрд. руб.

Традиционный форум социальных партнеров, в котором принимают участие представители администрации и профсоюзной организации Свердловской железной дороги, впервые прошел в формате «социального диалога». В мероприятии приняли участие полпред президента в Уральском федеральном округе Владимир Якушев, губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев, заместитель председателя РОСПРОФЖЕЛ Алексей Налетов, начальник Свердловской железной дороги Иван Колесников, председатель Дорпрофжел Анатолий Гаращенко, а также руководители служб, дирекций, филиалов, структурных подразделений полигона, председатели первичных профсоюзных организаций.

Пленарному заседанию в режиме видеоконференции предшествовали тематические круглые столы, где в онлайн-формате рассмотрены итоги работы первого полугодия, реализация единой кадровой и социальной политики холдинга в границах Свердловской магистрали, сформированы критические замечания, получена обратная связь, отдельные вопросы удалось решить.

«Стабильная работа дороги, выполнение финансово-экономических показателей позволили направить на выполнение коллективного договора 4,8 млрд. руб., - отметил Анатолий Гаращенко. - В большинстве подразделений обязательства колдоговора компании признаны выполненными: такая оценка была дана работниками трудовых коллективов. По мнению сторон социального партнёрства, удалось обеспечить социальную стабильность в коллективах».

По словам Анатолия Гаращенко, более тысячи уполномоченных профсоюза по охране труда в течение года провели свыше 6 тыс. проверок; 495 общественных инспекторов по безопасности движения поездов осуществили 4 тыс. проверок. В отчетном периоде техническими инспекторами труда осуществлено 180 проверок, правовыми инспекторами - 235 проверок. Активно вели правозащитную работу 53 внештатных правовых инспекторов труда. Планируется оздоровить 2500 детей железнодорожников, в т. ч. 436 - на Черноморском побережье.

Иван Колесников рассказал о совместной работе администрации СвЖД и Дорпрофжел по выполнению колдоговора, действиях отраслевого профсоюза в условиях пандемии, организации отдыха и оздоровления железнодорожников. По итогам работы за полугодие погрузка на СвЖД выросла на 5,8% к аналогичному периоду прошлого года. Идет поступательное восстановление объема пассажиропотока: по итогам I кв. количество отправленных пассажиров составляло 81,3% к уровню 2020 г., та по итогам II кв. – уже 165%. Задание по производительности труда выполнено на 99,2%, вместе с тем к аналогичному периоду прошлого года рост составил 8,2%: это рекордный рост за последние несколько лет. Средняя зарплата работников достигла 59,5 тыс. руб. и выросла на 5,9%. На обеспечение социальных гарантий сотрудников и неработающих пенсионеров направлено 4,8 млрд. руб., в т. ч. на улучшение условий и охраны труда – 983,2 млн. руб.; на предоставление льгот и гарантий в сфере оплаты и нормирования труда – 665,1 млн. руб.; на профессиональную подготовку сотрудников – 515,1 млн. руб.; на санаторно-курортное лечение работников и членов их семей – 77,2 млн. руб. На предоставление льгот ветеранам направлено более 112 млн. руб. Средний размер индивидуального социального пакета на одного сотрудника составил 26,9 тыс. руб., на неработающего пенсионера – 2,8 тыс. руб.

По словам полпреда в УрФО Владимира Якушева, опыт РЖД доказывает, что грамотная система подготовки специалистов и социальные гарантии позволяют достигать высоких результатов при любых обстоятельствах. «За этими успехами – труд большого коллектива, - подчеркнул Владимир Якушев. - Компания уделяет огромное внимание кадровой политике, стремится создать сотрудникам комфортные и безопасные условия труда, открывает возможности для карьерного роста и развития, помогает в трудных жизненных ситуациях, заботится о здоровье. Не удивительно, что именно в РЖД так много династий».

«Особое уважение вызывает высокая социальная ответственность компании и бережное отношение к людям, - отметил губернатор Евгений Куйвашев. – Благодарю руководство компании за реализацию социальных программ, укрепление кадрового потенциала отрасли, заботу о ветеранах и поддержку молодежи. И в непростых условиях пандемии вы не отступили от своих принципов».

В выступлениях участников форума социальных партнеров были озвучены предложения о внесении дополнений в коллективный договор компании мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения и высказаны пожелания по проведению детской оздоровительной компании.

В завершение мероприятия лучшие работники были награждены благодарственными письмами полномочного представителя Президента РФ в УрФО, почётными грамотами и благодарственными письмами губернатора Свердловской области, наградами ОАО «РЖД», РОСПРОФЖЕЛ и Дорпрофжел на СвЖД - за добросовестный труд, большой вклад в обеспечение устойчивой работы железнодорожного транспорта и в преддверии Дня железнодорожника, который работники железной дороги отметят 1 августа.

Участники форума приняли резолюцию, в которой определены задачи социальных партнеров СвЖД на второе полугодие 2021 г.