НОВОСТИ ПЕРВИЧЕК. КАЧКАНАРСКИЙ ГОК. Прошла отчетно-выборная конференция первичной профсоюзной организации «Качканар-Ванадий».

В работе конференции приняли участие заместитель председателя Горно-металлургического профсоюза России Андрей Шведов; председатель Свердловской областной организации ГМПР Валерий Кусков; председатель профкома НТМК Владимир Радаев; исполнительный директор ЕВРАЗ КГОК Александр Принёв; директор по персоналу дивизиона Урал Сергей Селькин; директор по социальным отношениям ЕВРАЗ КГОК Андрей Вахрамеев.

Председатель первичной профсоюзной организации «Качканар-Ванадий» Владимир Помазкин отчитался о работе за 2016-2021 гг., в т. ч. о контроле за состоянием условий труда на рабочих местах, правовой защите работников, сохранении рабочих мест, заработной плате и социальным гарантиям. Были отмечены и критические моменты, и достигнутые результаты.

Как сообщают в профкоме «Качканар-Ванадий», критические замечания касаются отсрочек выполнения отдельных мероприятий по улучшению условий труда. После совместного с работодателем рассмотрения их причин в конечном счете мероприятия были выполнены. В числе вопросов, которые не сходят с повестки дня профсоюзного комитета, была названа проблема обеспечения работников специальной одеждой и специальной обувью. Профком принял решение проводить совместные комиссионные проверки всех салонов специальной одежды совместно с представителями службы охраны труда. В дальнейшем подобные комиссионные проверки проводились регулярно, а выявленные недостатки работодатель устранял.

Выросли расходы работодателя в отчетном периоде на мероприятия по улучшению условий охраны труда и производственного быта работников. Это связано с пандемией коронавируса. Также потребовали дополнительных средств ремонты душевых, комнат отдыха, столовых и других помещений непроизводственного назначения. При выявлении тех или иных недостатков, в частности, при проведении спецоценки условий труда, замечания устранялись без выдачи представлений со стороны технического инспектора, что профком также считает плюсом.

Возросло количество случаев оказания помощи работникам при обращении в суд, в т. ч. в связи с длительным периодом судебной защиты (с апреля 2015-го по январь 2020 г.) прав машинистов электровозов, уволенных по медицинским противопоказаниям в 2015 г. В течение почти 5 лет судебная защита осуществлялась не только в судах общей юрисдикции, но и в порядке административного судопроизводства в Верховном Суде РФ. Также профсоюзный юрист обращался в Конституционный Суд РФ с жалобой о проверке на соответствие Конституции РФ нормы закона, примененного в деле работников, в той мере, в какой складывается правоприменительная практика. В итоге Верховный Суд РФ удовлетворил требования о признании недействующим отдельных положений нормативного правового акта государственного органа, примененного в отношении работников. Конституционный Суд РФ в своем определении также подтвердил правомерность позиции работников.

Предметом других судебных споров были требования о взыскании необоснованно удержанной премии и отмене дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, защите личного достоинства, присвоении звания «Ветеран труда», назначении льготных пенсий.

Средняя зарплата работников комбината выросла с 48 611 руб. в 2016 г. до 64 457 руб. в 2021 г. (в сопоставимых показателях).