В ПОМОЩЬ ПРОФАКТИВУ. В сентябре нас ждут изменения в законодательстве. Предлагаем вниманию профактива подборку новинок, которые касаются прав и соцгарантий работников.

НОВОЕ ОФОРМЛЕНИЕ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК

Трудовые книжки разрешено заполнять не только вручную, но и штампами, а также печатным способом. Сведения о работе по совместительству можно будет вносить по хронологии или блоками (сразу о приеме на работу и об увольнении).

При переводе на другое место работы теперь нужно указать, куда именно уходит сотрудник. При дистанционной работе можно внести запись по желанию сотрудника - тогда он должен отправить документ заказным письмом. Обновлен бланк трудовой книжки и вкладыша. Но новые документы понадобятся только при замене утраченных книжек, ведь с этого года на работников, которые впервые приняты на работу, заводятся только электронные трудовые.

РАЗОВАЯ ВЫПЛАТА В 10 ТЫС. РУБ. ПЕНСИОНЕРАМ

Эта выплата будет назначена по президентскому указу и выплачена в течение сентября без заявления пенсионера: ничего писать и подавать дополнительно не нужно. Выплату получат и военные пенсионеры, и получающие пенсию по инвалидности или потере кормильца.

МОНЕТИЗАЦИЯ СОЦУСЛУГ

В течение сентября граждане, получающие набор социальных услуг (лекарства, бесплатный проезд и т. д.) и желающие заменить его денежной компенсацией, должны подать заявление в Пенсионный фонд. И с января 2022 г. начнут получать около 1,3 тыс. руб. ежемесячно. Заявление надо подать до 1 октября, после этой даты отказаться будет поздно. Заявление можно отправить через сайт госуслуг.

НОВЫЕ ПРАВИЛА УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРПЛАТ

С 27 сентября работодатель должника должен переводить удержанные из его зарплаты деньги не взыскателю, а в службу судебных приставов - в течение 3 дней.

В некоторых случаях взыскатель оставляет за собой право получить средства напрямую: например, по алиментам или платежам до 100 тыс. руб.

НОВЫЙ ПРОФСТАНДАРТ

С 1 сентября вводится новый профессиональный стандарт № 274н «Специалист по охране труда». Он определяет компетенцию и разграничивает должностные обязанности специалиста по охране труда. В новом документе появилось важное существенное дополнение – это управление профессиональными рисками.