2022 – ГОД ЦИФРОВИЗАЦИИ И ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ ФНПР. Председатель ФПСО Андрей Ветлужских выступил на заседании Генерального Совета Федерации независимых профсоюзов России.

Ключевыми темами повестки дня Генсовета ФНПР стали социально-трудовая обстановка в стране, информационная политика и цифровизация профсоюзной деятельности.

В работе Генсовета участвовали представители Правительства РФ, объединений работодателей, Государственной Думы РФ.

С докладом «О текущей ситуации и задачах профсоюзов» выступил лидер российских профсоюзов Михаил Шмаков: «Глобальная встряска XXI века, как образно называют текущую пандемию нового коронавируса, убедительно показала, что единственной структурообразующей единицей мироустройства является государство. Мы видим, как активно продвигаются концепции, что государство должно оказывать услуги и что в этом смысле оно может быть заменено цифровой платформой. Мы уже привыкли, что образование как бы оказывает услуги. И здравоохранение, и культура. Со всеми вытекающими отсюда последствиями. Наше государство должно быть сильным. При этом государство, которое мыслит категориями прибыли, а не безопасности и общественного блага, всегда окажется в крайне сложном положении. Общее последствие ряда действий правительства – тотальное недоверие народа власти, отделение и отдаление от нее». Серьезную озабоченность общества и профсоюзов, по мнению Михаила Шмакова, вызывает «неоправданное уменьшение финансирования важнейших национальных проектов «социального блока» - здравоохранения и образования». В качестве примера он указал на проектируемое снижение бюджетных расходов на здравоохранение с 1,36 трлн. руб. в 2021 г. до 1,25 трлн. руб. в 2022 г. Болезненным и опасным явлением является и растущая закредитованность российских граждан: «По состоянию на 1 июля 2021 г. общий размер долга физических лиц достиг астрономической цифры в 23,9 трлн. руб., что грозит заемщикам массовым банкротством, нестабильностью, неопределенностью и социальным напряжением». Говоря о проблемах, связанных с цифровизацией и трудовыми книжками, Михаил Шмаков предупредил во избежание вероятных негативных последствий цифровизации: «Бумажные реальные документы должны оставаться действующими».

В своем докладе профлидер отметил, что традиционная база профсоюзного членства сокращается за счет изменений в экономике и структуре занятости: «Аутсорсинг, аутстаффинг, дробление некогда крупных производств на отдельные бизнес-процессы и виды деятельности привели к тому, что профсоюзы тоже стали дробиться и численно сжиматься. Работа на удалённом подключении тоже сближению не способствует. В последние 5 лет и особенно в период пандемии взрывообразно растет платформенная занятость, а также стимулируемый правительством процесс оформления работников как самозанятых. Опора сильному государству – сильные многочисленные профсоюзы… В связи с интенсивным размыванием традиционной базы профсоюзного членства правильным является создание профсоюзной инфраструктуры, которая сможет адаптироваться под меняющийся рынок профессий, объединить всех».

Важную роль профсоюзов в решении актуальных проблем развития экономики и социально-трудовых отношений в стране, а также готовность к эффективному взаимодействию в решении социально-экономических задач, подчеркнул в своем выступлении перед членами Генсовета замминистра труда и социального развития РФ Андрей Пудов.

В дискуссии по основному докладу отмечалось, что главными социально-экономическими проблемами страны являются несправедливое распределение результатов труда, скрытая безработица, высокий уровень социального неравенства, несоответствие между спросом и предложением на рынке труда, распространение незащищенных форм занятости, бедность немалой части населения, ускорившийся рост цен на товары первой необходимости, в первую очередь - продовольственные.

С докладом об информационной политике и цифровизации работы профсоюзов выступил заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков. Он рассказал о реализации постановления Генсовета ФНПР «О состоянии информационной работы в ФНПР, ее членских организациях и задачах на предстоящий период в свете решений IX съезда ФНПР» от 26 октября 2016 г. Дал оценку результативности прошедшего в 2017 г. Года профсоюзной информации, а также разработанного в помощь информационным работникам членских организаций Минимального стандарта информационной работы и т. д. Александр Шершуков обратил внимание членов Генсовета на необходимость внедрения и эффективного использования цифровых инструментов в профсоюзной работе и внес предложение объявить 2022 год Годом информационной политики и цифровизации работы профсоюзов.

Лидер профсоюзов Урала Андрей Ветлужских Генеральный Совет ФНПР в своем выступлении затронул стратегические действия профсоюзов на современном этапе. «Численность многих профорганизаций сегодня стала меньше 50% численности трудового коллектива, это существенно снижает влияние профсоюзов на уровень защищенности членов профсоюзов, в первую очередь, при заключении коллективных договоров, - отметил Андрей Ветлужских. – Надо вырабатывать технологии проведения собраний трудовых коллективов, чтоб там были делегаты от профактива. Необходимо внести изменения в Трудовой Кодекс РФ, чтобы учитывать в этих 50% тех работников, которые не являются членами профсоюза, но при этом уполномочили профсоюз на заключение колдоговора».

Андрей Ветлужских как активный сторонник усиления позиции профсоюзов на политическом поле вновь напомнил о рациональной необходимости усиливать депутатский профсоюзный корпус, чтоб продвигать интересы трудящихся через этот весьма эффективный инструмент. Он также предложил возродить профсоюзную партию, рассмотрев этот вопрос на организационной комиссии ФНПР.

Председатель Федерации профсоюзов Свердловской области, одной из первых в стране создавшей CRM-систему «Е-профсоюз», постоянно поднимающей проблемы цифровизации в трудовых отношениях на Международном форуме «Инновации в профсоюзах», акцентировал внимание членов Генсовета на нескольких моментах. Во-первых, внутрипрофсоюзная деятельность должна поддерживаться единой для всей структуры ФНПР со всем многообразием ее членских организаций CRM-системой, мотивирующей экосистемой, в т.ч. включающей в себя дисконтные карты. Во-вторых, требуется создание системы мотивации и учета членов профсоюзов для трудящихся на  платформенной занятости, самозанятых и т.д.

В-третьих, цифровизация трудовых отношений должна проходить под общественным контролем профсоюзов. Это касается и бесплатного переобучения трудящихся исчезающих профессий современным навыкам. Это касается и оформления трудовых отношений. «Тут должен быть паритетный контроль, - заявил Андрей Ветлужских. – Должен быть установлен контроль не только за работником, который усиливается в силу цифровизации (а к этому ведет и электронная трудовая книжка, и электронный документооборот, видеонаблюдение и т.д.), но и за работодателем (должна быть создана цифровая платформа для автоматической проверки документов, изданных работодателем на предмет соответствия действующему законодательству, в т. ч. трудовых договоров, приказов и т. д.)».

По мнению Андрея Ветлужских, возглавившего этой осенью Межрегиональный Союз ветеранских организаций предприятий (организаций) России, профсоюзам в целях повышения численности профсоюзов, мотивации, взносов надо усилить работу с неработающими ветеранами предприятий и женсоветами по аналогии с уже выстроенной работой с молодежью.

«Пандемия коронавируса «забрала улицу» у профсоюзов, мы ограничены в проведении массовых уличных мероприятий, которые всегда являлись нашей визитной карточкой, - сказал также Андрей Ветлужских. – Значит, нам надо апеллировать к обществу через СМИ,  соцсети, профсоюзные фильмы и песни, мессенджеры. Это надо осознать и заниматься активным и эффективным налаживанием таких каналов связи».

На заседании Генерального Совета состоялось награждение ряда руководителей членских организаций ФНПР. Председатель ФНПР Михаил Шмаков вручил председателю ФПСО Андрею Ветлужских высшую награду Федерации независимых профсоюзов России – нагрудный знак «За заслуги перед профсоюзным движением России».

Доклад Михаила Шмакова здесь

                             

Доклад Александра Шершукова здесь