УДАЛЕНКА. Большинство компаний в России перевели сотрудников на гибридный формат работы.

Более 86% компаний ввели гибридный график работы для своих сотрудников, когда часть рабочего времени люди трудятся удаленно, а часть – в офисе. Об этом говорится в совместном исследовании компании Logitech и Аналитического центра НАФИ (Национальное агентство финансовых исследований).

При этом сотрудники каждой второй компании в гибридном формате работы используют и корпоративную, и личную компьютерную технику.
Это наиболее характерно для среднего бизнеса, а четыре из десяти компаний полностью обеспечивают своих работников оборудованием, как правило, это – ноутбук или персональный компьютер с гарнитурой, а также в некоторых ситуациях принтер или сканер.

7% компаний сотрудники пользуются только личной техникой.

Отмечается, что в начале пандемии после введения удаленной работы большинство представителей бизнеса ощущали снижение продуктивности, а с введением гибридного формата она выросла: так ответили шесть из десяти работодателей. По их мнению, сочетание удаленной и офисной работы позволяет оптимизировать рабочие места и, как следствие, сократить расходы.

Сами сотрудники наиболее желаемым называют формат работы, при котором два-три дня в неделю они могут трудиться из дома.

Профсоюзы стояли и стоят на правах и гарантиях работников, как в очном формате работы, так и в дистанционном.