Особенности социального диалога в организациях с охватом профсоюзного членства ниже 50%

Руководитель департамента развития профсоюзного движения Федерации профсоюзов Свердловской области 6 апреля 2022 г. выступил с докладом на сессии «Роль профсоюзов в современных социально-экономических условиях» XXXIX международной научно-практической конференции «РОССИЯ СЕГОДНЯ: ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО, ИНВЕСТИЦИИ, ПАРТНЁРСТВО», которую в очном и онлайн формате проводила Федерация профсоюзов Челябинской области и УрСЭИ.

Доклад был на непростую тему «Особенности социального диалога в организациях с охватом профсоюзного членства ниже 50%». Количество профсоюзных организаций с численностью ниже 50% работников (а то и с 10-20%) неуклонно растет. В докладе было отмечено, что рост числа таких организаций в большей степени идет не за счет роста конфликтных ситуаций на предприятиях, а во вполне спокойных условиях. Но главной задачей доклада была технологическая составляющая: показать как эффективно использовать неоднозначность законодательства при заключении коллективного договора в условиях профчленства менее 50%.

Были даны рекомендации, как правильно оформить заключение колдоговора без проведения конференции работников, если работодатель не возражает подписать колдоговор и какие "подводные камни" могут быть при проведении конференции работников, если в ней возникает необходимость. Следует уточнить, что по поводу интерпретации законодательства о социальном партнерстве и процедурах с ним связанных есть разные подходы даже среди профсоюзных юристов.

Данная статья вас заинтересовала? Еще больше такого материала в телеграмм-канале «Свердловские профсоюзы» - https://t.me/F_P_S_O . Подписывайтесь и всегда будете в курсе событий профсоюзной жизни.