
Заключено очередное Отраслевое соглашение между Министерством строительства, профсоюзом и работодателями Свердловской области
19.12.2023
19 декабря в Министерстве строительства и развития инфраструктуры Свердловской области прошло подписание очередного Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Свердловской области на 2024-2026 годы между Министерством строительства и развития инфраструктуры Свердловской области, профсоюзом и Союзами работодателей. Примечательно, что подписание Отраслевого соглашения состоялось в 2023 году, который Федерация независимых профсоюзов России объявила Годом укрепления и развития социального партнёрства. Целью Года ставилась обеспечение регулирования социально-трудовых отношений исключительно через механизмы социального партнёрства и обеспечение в этом регулировании учёта мнения профсоюзов. Свои подписи под документом поставили:
- Министр строительства и развития инфраструктуры Свердловской области Михаил Волков, В Отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Свердловской области на 2024-2026 годы включены 12 разделов: оплата и нормирование труда, обеспечение занятости, охрана труда, рабочее время и время отдыха, социальные гарантии, особенности труда отдельных категорий работников, гарантии прав деятельности профсоюзных организаций, развитие социального партнёрства, контроль за выполнением Соглашения. На протяжении полугода отраслевая комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, в состав которой вошли представители Министерства строительства и развития инфраструктуры Свердловской области, профсоюза и Союзов работодателей, обсудила направленные в комиссию предложения в новое Отраслевое соглашения по вопросам увеличения коэффициентов индексации минимальных тарифных ставок 1 разряда в строительной отрасли, производстве строительных материалов, проектных организациях; обеспечение ежегодной индексации заработной платы; вознаграждение за учёную степень; поддержка мобилизованных работников; оказание содействия в закреплении молодых специалистов в организациях, в повышении их профессиональной квалификации, а также вопросов охраны труда. По итогам переговоров в Соглашение внесены изменения и дополнения в пункты, улучшающие положение работников по сравнению с Трудовым законодательством. | |