Подведены итоги конкурса «Лучший молодой руководитель Свердловской магистрали», который проходил при активном участии Дорпрофсожа на СвЖД.

25.12.2012 Как сообщает пресс-служба Дорпрофсожа, в конкурсе приняло участие 89 молодых работников дороги, территориальных представительств функциональных филиалов ОАО «РЖД», занимающих руководящие должности. «Отрадно отметить, что с каждым годом растет количество проектов социальной направленности, — делится впечатлениями член конкурсной комиссии, заместитель председателя Дорпрофсожа на СвЖД Игорь Южаков. — Причем все высказанные идеи мы обязательно анализируем и принимаем к сведению в формировании планов профсоюзной работы». В номинации «Лучший проект социальной направленности», введенной Дорпрофсожем на СвЖД, победил проект начальника отдела управления персоналом Екатеринбургского центра организации работы железнодорожных станций Свердловской дирекции управления движением Марии Кокшаровой, которая предлагает задуматься о будущем работников компании в период завершения трудовой деятельности при выходе на пенсию. «На первый взгляд наш проект не несет ярко выраженного экономического эффекта для компании, — говорит Мария Кокшарова. — Но он значим для работников, усиливает их уверенность в завтрашнем дне, стабильности предприятия и способствует полной отдаче в выполнении поставленных производственных задач. С 2013 г. начнём внедрение проекта, и руководство Дорпрофсожа обещает оказать нам полное содействие». Наградой для победительницы от отраслевого профсоюза стал сертификат на получение путёвки для отдыха на Черноморском побережье.