19 марта состоялась рабочая встреча руководителей финансово-экономического блока правительства Свердловской области с профсоюзными лидерами региона.

«Встреча была инициирована нами, - говорит заместитель председателя Федерации профсоюзов Свердловской области Алексей Киселев, - чтобы председатели областных отраслевых профсоюзов, знающие о ситуации на своих предприятиях непонаслышке, могли получить из уст наших социальных партнеров не только информацию о текущем социально-экономическом положении в регионе, но и задать вопросы по стратегическим планам областного кабинета министров и мерам, которые принимаются по стабилизации рынка труда и дальнейшему развитию экономики. Стоит отметить, что министерства экономики, финансов, департамент труда и занятости сразу же откликнулись на наше предложение обсудить в рабочем режиме вопросы, волнующие профсоюзы».

В частности, министр экономики Дмитрий Ноженко охарактеризовал ситуацию как стабильную: на 1 марта в области – 30 755 безработных, вакансий – 31 764, однако есть тенденция сокращения вакансий и перевода в режим неполной рабочей занятости; по разным оценкам от 300 до 500 тысяч работников находятся в секторе неформальной занятости, получая зарплату «в конверте». «Сложная экономическая ситуация – это не только проблемы для предприятий, но и время возможностей», - подчеркнул министр, говоря о необходимости развития импортозамещения.

Директор департамента по труду и занятости Дмитрий Антонов сравнил текущую ситуацию на рынке труда с положением в 2000-2011 г.: «Темп роста безработицы «ползучий», примерно по 1 тыс. человек в месяц, и это в 2-3 раза меньше, чем наблюдался в годы предыдущего кризиса. У нас есть своего рода среднегодовой показатель безработицы – в 32 тыс. безработных, выплаты которым нам бюджетировал федеральный центр. Сейчас этот показатель дошел до цифры в 28 тыс., и есть запас. 158 организаций провели увольнение работников, около 30% из них трудоустроены. Департамент ведет анализ персонала в профессиональном разрезе. Федералы рекомендуют нам в кризис использовать такую технологию: создавать «дочки» предприятий, выводить туда работников, планируемых к увольнению, но не увольнять, а проводить переобучение. Такая схема была использована в свое время на «Автовазе». Теперь, возможно, будет опробирована на «Уралвагонзаводе».

Профсоюзные лидеры задавали самые разнообразные вопросы, волнующие трудовые коллективы: финансирование строительства школ; наполнение муниципальных бюджетов; механизмы выявления неформальной занятости; налоговые каникулы для предпринимателей; возможности опережающего переобучения и преференций предприятиям, трудоустраивающим инвалидов и др.

Дмитрий Ноженко поддержал инициативу председателя ФПСО Андрея Ветлужских о проведении научно-практической конференции «Труд в 21 веке» в рамках «Иннопрома»-2015 с приглашением экспертов федерального уровня, в т. ч. первых лиц министерства труда РФ и др.