15 сентября в первом чтении Госдумой принят законопроект по внесению изменений в ТК РФ: среднемесячную зарплату должны будут получать работники на время приостановки работы, которая вызвана задержкой зарплаты свыше 2 недель.

В числе авторов законопроекта – профсоюзные депутаты Михаил Тарасенко и Андрей Исаев.

Право работника приостановить работу и прекратить выполнение трудовых обязанностей в случае, если работодатель задерживает зарплату более чем на две недели, уже гарантировано россиянам Трудовым кодексом. Но вопрос сохранения зарплаты на время приостановки оставался правовым пробелом. Невыход на работу в такой ситуации (при условии уведомления работодателя) не считается прогулом, и наказать за это работодатель работника не может. Но оплату времени приостановки работники взыскивали с работодателя через суд.

В 2010 г. Верховный суд РФ постановил рассматривать невыплату зарплаты в качестве незаконного лишения работника возможности трудиться, т.е. обязал работодателя компенсировать работникам время простоя по среднему заработку. Затем все суды в стране стали принимать аналогичные решения. 15 сентября законопроект, закрепляющий эту судебную практику, принят в первом чтении.