24 сентября состоялось заседание Свердловской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством министра экономики региона Дмитрия Ноженко.

«Обсуждены совместные меры сторон социального партнерства, направленные на сокращение нелегальной занятости и «серой» зарплаты, легализацию трудовых отношений, - говорит заместитель председателя Федерации профсоюзов Свердловской области Алексей Киселев. - Отмечено, что тенденция основных показателей регионального рынка труда соответствуют общероссийским. Число безработных с начала 2015 г. выросло почти на 19% (с 26 574 до 31 334 чел.). В текущем году 89 организаций представили сведения о предстоящем увольнении 12 829 работников. В режиме неполного рабочего времени находятся 14 622 работника в 122 организациях. В области ведется постоянный мониторинг ситуации по снижению неформальной занятости: выявляются работодатели, заявившие вакансии с зарплатой ниже минимальной, ниже средней по отрасли, а затем эти списки направляются в МВД, Гострудинспекцию и налоговую инспекцию. Организована работа «почты доверия» для работников. По состоянию на 10 сентября выявлено 17 714 работников, с которыми не заключены трудовые договоры. Из них уже с 14 641 чел. договоры подписаны. Трехсторонняя комиссия рекомендовала сторонам соцпартнерства включать в отраслевые соглашения и коллективные договоры требования о недопущении нелегальной занятости и «серой» зарплаты».

Трехсторонняя комиссия рассмотрела также вопрос об экономической эффективности перевода прочего персонала бюджетных организаций области на аутсорсинг. Выслушав стороны соцпартнерства, в т. ч. председателя обкома профсоюза работников образования Татьяну Трошкину, комиссия рекомендовала отраслевому министерству принимать решения о сокращении прочего персонала и применении аутсорсинга при условии трудоустройства сокращаемых работников.

По предложению Татьяны Трошкиной, в решение комиссии включены рекомендации: органам местного самоуправления проводить всестороннюю оценку расходов в случае перевода обслуживающего персонала на аутсорсинг и Гострудинспекции – включить в план проверок в 2016 г. предприятия-аутсорсеры, оказывающие клининговые услуги, на предмет выплаты зарплаты не менее минимальной установленной в регионе (8 154 руб.).