Состоялось совещание рабочей группы Социально-производственного совета ООО «ЕвразХолдинг».

В нем приняли участие представители профсоюзной стороны и работодателя: профкомов предприятий горно-металлургического комплекса холдинга, областных комитетов и аппарата Центрального Совета ГМПР, директора по направлениям и персоналу ООО «Евразхолдинг».

Совещание вели сопредседатели Совета - заместитель председателя Горно-металлургического профсоюза России Светлана Боева и вице-президент «Евразхолдинга» по персоналу Наталья Ионова.

Участники совещания ознакомились с предложениями работодателя в основные разделы коллективных договоров. «Изменения касались, в основном, повышения адресности и упрощения процессов от начисления зарплаты до предоставления матпомощи, - сообщается на сайте Свердловского обкома ГМПР. - Рабочей группе представлены подходы для упрощения и повышения эффективности системы оплаты труда, установления единых размеров льгот и компенсаций за вредные условия труда в соответствии с проведенной специальной оценкой условий труда. Предложено обсудить возможность пересмотра существующих льгот и соцгарантий для усиления их адресности и востребованности. Основной упор разработчики делали на то, что в ходе реализации проекта размер зарплаты каждого работника будет сохранен. Все изменения будут проводиться за счет увеличения постоянной части зарплаты». Обсуждение было активным. Его итогом станет доработанный проект, который будет отправлен в профкомы предприятий для обсуждения, после чего планируется провести следующую встречу рабочей группы Социально-производственного Совета.