Россия обогнала Европу и США в области роста зарплат руководителей. Разница между доходами топ-менеджера и рядового работника в нашей стране может достигать 10 и 15- кратного размера.

17.09.2013 При этом следует отметить, что на государственных предприятиях порядок оплаты труда трудовое законодательство хоть как-то регулирует. Правда, как показал мониторинг медицинской отрасли, рамки этой регуляции при желании можно с легкостью обойти. Но на негосударственных предприятиях действуют только законы рыночной экономики, и ограничиваются они лишь снизу — минимальным размером заработной платы. В Европе и США аппетиты руководителей, видимо, как-то сдерживаются. В США и большинстве европейских стран зарплата руководителя больше зарплаты рядовых сотрудников максимум в 3-3,5 раза. В Норвегии, Финляндии и Швеции — в 2,9. К нам наиболее близки Бразилия и Индия, а обгоняет нас Китай с разбросом в 14,2 раза. Россия не стремится сдавать позиции, разница в доходах руководителей и работников по стране только растет. За два года этот показатель в среднем изменился с 11,1 раза до 12,5. В странах бывшего СССР, кстати, стараются стремиться скорее к Европе, нежели к Китаю. Не так давно Белоруссия приняла закон, ограничивающий зарплаты руководителей государственных и негосударственных предприятий. По материалам «РГ», 17.09.2013 г.