Профсоюзы уделяют большое внимание вопросам занятости: это отметил Президент РФ Владимир Путин на встрече с министром труда и соцзащиты Максимом Топилиным.

Как сообщает пресс-служба Кремля, министр доложил президенту, что уровень зарплаты по экономике увеличился за 7 мес. 2016 г. на 8,7%. При этом в бюджетной сфере по регионам рост зарплат не такой высокий. Так, в образовании зарплаты увеличились в среднем на 4,5%, в здравоохранении – на 5,8%. Зарплаты врачей за I полугодие составили 49 тыс. руб., у педагогов вузов - 54 тыс. руб. По данным Минтруда, удается обеспечивать «майские указы» по росту зарплат учителей, врачей, среднего медперсонала и работников дошкольных учреждений.

Президент уведомил министра, что по итогам недавней встречи с председателем Федерации независимых профсоюзов России Виктором Шмаковым убедился, что профсоюзы уделяют большое внимание вопросам занятости. «Как ваше ведомство сейчас оценивает ситуацию на рынке труда?» – спросил Владимир Путин министра. Тот ответил, что Минтруд продолжает реализовывать пакет дополнительных мер, которые финансируются в регионах. По его словам, если в марте уровень общей безработицы составил 4,6 млн. человек, то на 1 августа этот показатель снизился на 5,3% – до 4,1 млн. человек. При этом министерство оказывает помощь не всем регионам, а только 32 из них. В числе мер улучшения ситуации с занятостью в регионах Максим Топилин назвал переквалификацию работников. На эти цели Минтруд уже перечислил регионам 2,2 млрд. руб.

Министр труда также рассказал об изменении количества работников, занятых неполное рабочее время. Если в прошлом году таких граждан насчитывалось 350-360 тыс., то в этом году к июлю их количество снизилось до 250-260 тыс.

Президент поинтересовался, на что регионы тратят федеральные деньги по линии Минтруда. Топилин сообщил, что региональные власти направляют эти средства на временные работы. «Когда нужно, например, подготовить новый цех на предприятии для того, чтобы поставить новое оборудование. Эти происходит там, где, допустим, нет работы на других участках. Параллельно эти и другие работники переобучаются на новые профессии, если идет переформатирование производства», – пояснил министр. Он добавил, что также запущена программа, которая предусматривает компенсации работодателям в случае, если люди переходят с неперспективного предприятия на другие.