Профсоюз Качканарского ГОКа провел результативную коллективно-договорную компанию на ряде дочерних предприятий комбината.

23.05.2014 Как сообщает пресс-служба Свердловского обкома ГМПР, переговоры между профсоюзом и работодателем длились более полугода: «Работа по изменению колдоговоров в каждой отдельной «дочке» велась параллельно с проработкой документации по всему КачГОКу». По словам председателя профкома Анатолия Пьянкова, консенсус не найден только с руководством «Евраз-техники», где трудится 75 человек. По результатам переговоров профкома с «дочками» КачГОКа 180 работников «АВТ-Урал» и 70 работников ЦСС получили те же условия, что и работники комбината, — повышение зарплаты с 2015 г. на процент инфляции и выплату единовременной материальной помощи в размере 33 тыс. руб. «Это можно назвать определенным достижением, — сказал в интервью газете «Качканарский четверг» Анатолий Пьянков. — Работодателю пришло понимание, что в этих «дочках» должно быть также, как на головном предприятии».