Исполком ФНПР рассмотрел вопросы участия профсоюзов в разъяснении нового пенсионного законодательства, итоги коллективно-договорной компании, работу правовой и технической инспекций труда за 2013 г.

25.06.2014 Новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета пенсии по обязательному пенсионному страхованию, который вводится в нашей стране с начала следующего года, требует широкой разъяснительной работы в трудовых коллективах — совместно с Пенсионным фондом. В этой связи, как сообщает департамент общественных связей ФНПР, решено активизировать работу пенсионных комиссий и комиссий по социальному страхованию, мониторить предложения работников, продолжить работу с Правительством РФ по ратификации конвенций Международной организации труда (МОТ) о минимальных нормах социального обеспечения, а также по повышению зарплаты в соответствии с принципами и стандартами достойного труда. Председатель правления Пенсионного фонда РФ Антон Дроздов поблагодарил профсоюзы за поддержку информационной кампании по новому пенсионному законодательству: в частности, уже проведено 7 200 совместных собраний в субъектах РФ и 7 тыс. выездных консультаций в трудовых коллективах, в которых приняли участие 208 тыс. чел. Председатель ФНПР Михаил Шмаков заявил, что у профсоюзов есть ряд замечаний к разработчикам реформы. Например, в государственном обязательном пенсионном страховании не должно быть накопительного элемента. Есть и ряд других претензий, но в целом, по мнению профсоюзного лидера, новая пенсионная реформа — шаг вперед. И надо вести не просто разъяснительную кампанию, но следует добиться того, чтобы работник, если он — член профсоюза, мог рассчитать свою будущую пенсию, просто обратившись к специалисту своего профкома. Это, кстати, существенно повысит мотивацию профсоюзного членства. Серьезную обеспокоенность Исполкома ФНПР вызывает тот факт, что почти 75% предприятий в стране относятся к неблагоприятным по санитарно-эпидемиологическому состоянию. С 2007 по 2013 г. вырос удельный вес работников, занятых во вредных условиях труда (с 24,9 до 32,2%). Практически каждый третий работник (свыше 22 млн.) трудится во вредных условиях. Во время проверок, которые в 2013 г. провела техническая инспекция труда профсоюзов на предприятиях, выявлено 337 тыс. нарушений трудовых прав членов профсоюзов, работодателям выдано свыше 49 тыс. предписаний по охране труда. По итогам коллективно-договорной кампании 2013 г. действуют 6 соглашений в федеральных округах РФ; 58 отраслевых соглашений на федеральном уровне; 1 240 отраслевых соглашений на региональном уровне; 3692 отраслевых соглашения на территориальном уровне; 74 региональных трехсторонних соглашения; 1501 территориальное трехстороннее соглашение; 147201 коллективный договор. Профсоюзам всей страны рекомендовано в ходе коллективно-договорной компании 2014 г. добиваться включения в соглашения и колдоговоры позиций, которые бы в большей степени отражали Стандарты достойного труда, принятые ФНПР в 2012 г. Прежде всего, в области зарплаты и занятости, предупреждения банкротств, согласованияяпривлечения трудовых мигрантов, пресечения практики применения срочных трудовых и гражданско-правовых договоров. Анализируя результаты правозащитной работы за 2013 г., Исполком ФНПР констатировал конструктивное взаимодействие профсоюзов с госорганами надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. Так, к административной и уголовной ответственности было привлечено более 500 работодателей и их представителей, в т. ч. дисквалифицировано 17. Свыше 14 тыс. дел рассмотрено при непосредственном участии правовых инспекторов труда и юристов профсоюзов. Более 95% исковых заявлений работников удовлетворено с восстановлением на работе свыше 1000 членов профсоюзов. Экономическая эффективность всех форм правозащитной работы членских организаций ФНПР в 2013 г. составила для членов профсоюзов свыше 12 млрд. руб.