По данным Минздрава РФ, за I полугодие 2014 г. рост средней зарплаты медработников в стране достиг 17%.

15.09.2014 Однако, отмечают профсоюзы, у различных сотрудников она может отличаться в 9 раз, причем доля оклада в зарплате составляет не более 30% зарплаты. По словам министра здравоохранения РФ Вероники Скворцовой, согласно «дорожным картам» к 2018 г. средняя зарплата для медицинских работников среднего звена должна соответствовать средней по экономике для региона, а у докторов должна дважды превысить ее. И, как утверждает Минздрав, в течение первого полугодия рост средней зарплаты среди медработников достиг 17% по отношению к такому же периоду 2013 г. Однако практика показывает, что в одних и тех же регионах зарплаты у медицинских сотрудников со сходным уровнем квалификации, должностью и стажем могут существенным образом отличаться. У некоторых врачей такие различия составляют 9 раз. Причиной является низкая доля фиксированной части дохода в структуре зарплаты (до 30%) и высокая доля стимулирующих выплат, на которые приходится более 50%. При этом стимулирующие выплаты зачастую зависят не от эффективности и качества сотрудника, а от желания руководителя. Минздрав РФ обсудил итоги введения новых систем оплаты труда в пилотных регионах совместно с Федерацией независимых профсоюзов России и Минтруда и создал рекомендации российским субъектам по внедрению новых методов к созданию зарплаты медицинских сотрудников. Ключевым предложением является увеличение доли оклада в структуре зарплаты до 55-60%. «Профсоюзы всегда и в любой отрасли выступают за увеличение доли постоянной части (оклада, тарифа) в заработной плате, — подчеркивает председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских.- Это гарантирует работнику стабильность выплаты заработной платы: ведь стимулирующие выплаты во многих учреждениях зависят от субъективного решения работодателя, поскольку там не утверждены четкие критерии премирования. Напомню, что сам характер труда в сфере здравоохранения имеет высокую степень стандартизации, а значит, зарплаты не должны разниться настолько, как это зафиксировал Минздрав РФ».