1 февраля пролонгировано областное трехстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых отношений между ФПСО, Правительством Свердловской области, областным Союзом промышленников и предпринимателей на 2018-2020 гг.

Торжественная процедура подписания трехстороннего соглашение прошла в рамках празднования 100-летия Федерации профсоюзов Свердловской области. Подписи под документом поставили председатель ФПСО Андрей Ветлужских, губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев, президент регионального объединения работодателей Дмитрий Пумпянский.

В церемонии подписания принял участие лидер российских профсоюзов Михаил Шмаков, возглавляющий Федерацию независимых профсоюзов России, в которой состоят более 20 млн. россиян.

Напомним, что трехстороннее соглашение – инструмент взаимодействия трех сторон социального партнерства – власти, бизнеса и профсоюзов как законных представителей наемных работников. Четверть века прошло с тех пор, как Свердловская область одной из первых среди регионов России, подписав первое такое соглашение, начала развивать систему социального партнерства и конструктивный диалог между его сторонами. С тех пор документ постоянно актуализируется. Он способствует внедрению принципов достойного труда, повышению доходов и качества жизни трудящихся региона, снижению уровня социального неравенства, созданию условий для формирования конкурентоспособной экономики, во главе которой находятся интересы Человека труда.

"Что характерно, при подготовке подписанного сегодня документа мы взяли за основу предыдущее трехстороннее соглашение, внеся некоторые корректировки. Это значит, что мы стабильно развиваемся, сохраняя традиции наших отношений", - сказал президент Свердловского объединения промышленников и работодателей Дмитрий Пумпянский.

Лидер свердловских профсоюзов Андрей Ветлужских акцентировал внимание на том, что трехстороннее соглашение – это правила взаимодействия трех сторон на ближайшие три года. «Важнейшей частью документа является раздел, посвященный конкретным технологиям, позволяющим регулировать сложные ситуации, не допускать массовых сокращений, решать возникающие проблемы без трудовых споров», - подчеркнул Андрей Ветлужских.

Дополнительное соглашение  - здесь.

Фото - здесь