08.08.2020 г. / ЛЕТО-2020. 25 дней работал онлайн-лагерь «Новое поколение». Инициатором создания виртуальной детской площадки стала объединенная первичная профсоюзная организация ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург».

«К «полноформатному» наполнению программы мы пришли не сразу, - делится опытом председатель профкома «Газпром трансгаз Екатеринбург» Сергей Овчинников. - Изначально планировали заполнять досуг детей творчеством. Однако в итоге к развлечениям добавилась мощная образовательная составляющая, а на авансцену вывели профессиональную ориентацию. При этом стремились подавать «взрослый» материал ненавязчиво и нескучно. Слоганом нашей онлайн-смены выбрали призыв: «Прокачать себя по полной!». Программа получилась меганасыщенная: мастер-классы от лучших специалистов, прямые эфиры с интересными людьми, рубрика «вопрос/ответ», видеоролики о жизни предприятия ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» и еще много всего интересного. Полезный опыт проведения онлайн-мероприятий и участия в них приобрели как дети, так и взрослые. А первичная профорганизация, являясь инициатором такой смены, безусловно, в мероприятиях отражала идеологию профсоюза, его деятельность в жизни предприятия и в целом в современном обществе».

Каждый день во время смены был тематическим. Один из дней был полностью посвящен профсоюзной работе. В рубрике «Вопрос дня» о деятельности профсоюза рассказывал Сергей Овчинников, участники лагеря могли изучить содержание профсоюзной работы, узнать о деятельности Межрегиональной профсоюзной организации «Газпром профсоюз».

Каналом связи стала соцсеть Instagram , что определило динамичный формат: короткие тексты-задания, 2-минутные видеопосты ,  яркие фотокалейдоскопы поделок, рисунков, аппликаций, костюмов, которые дети делали своими руками в ходе самых неожиданных конкурсов. Были даже конкурс рисунка на спине и челлендж «А вам слабо?».

«Аналогов тому, что мы делали, нет, - считает организатор и куратор проекта, ведущий специалист объединенной первичной профсоюзной организации Наталия Сизова. - Это наш собственный опыт, основанный на знаниях педагогов, много лет отработавших на летних оздоровительных площадках при культурно-спортивных клубах филиалов. Для наполнения были использованы только собственные ресурсы. Спортсмены – наши, творческие коллективы – свои, а производственные сюжеты сняли работники предприятия. Первый онлайн-лагерь состоялся – можно двигаться дальше».

Подробности прошедшей смены, ее самые яркие моменты можно посмотреть в на страничке @novoe_pokolenie2020.