29.08.2016 г./ Вместе мы-сила! Четвёртая смена в детском оздоровительном лагере «Искорка» п. Рефтинский Свердловской области прошла при поддержке Свердловской областной организации «Всероссийский электропрофсоюз».

10 августа семь отрядов лагеря превратились в семь съёмочных групп. В течение смены ребята учились актёрскому мастерству, режиссуре, снимали репортажи, брали интервью, писали заметки и статьи, озвучивали и снимали видео о веселой жизни внутри своего коллектива и лагеря. А помогали им во всём воспитатели и вожатые из студенческого педагогического отряда «Аванта» УрГПУ. 

Утро пятницы, 12 августа, началось с новости, которая потрясла все съемочные группы. Директор и главный продюсер киностудии «Искорка»  буквально ущемили права актеров, режиссеров и прочих рабочих. Директор Лилия Витальевна Стафеева дала указания о продлении дневного сна до 3-х часов, также она информировала об ограничении времени при использовании горячий воды до 2-х часов в день (до этого распоряжения работники киностудии могли плескаться в любое время дня и ночи).  Были даны указания о сокращении графика питания до 3-х раз в день, что не очень устроило съемочные группы, ведь еда – это святое. «Слишком много сна!» – такой вывод сделали работники киностудии из следующего указания: «Отбой в 20:00!». Работники пришли к выводу, что им нужна защита.

На киностудии  необходима профсоюзная организация!

В съёмочных группах были написаны заявления о вступлении профсоюз, получены профсоюзные билеты, прошли выборы профсоюзного комитета. 

В этот же день в кинозале состоялась встреча с председателем первичной профсоюзной организации «Дитсманн Урал»  С.Ю.Стафеевым. Сергей Юрьевич рассказал о том, как работает профсоюз, как профсоюзная организация защищает права трудящихся, разбирает спорные трудовые вопросы, заботится о здоровье работников, помогает в приобретении путёвок, организует досуговую и спортивную работу, а на праздники дарит подарки.  Сергей Юрьевич предложил просмотреть занимательный фильм о неудачнике, который после вступления в профсоюз изменил свою жизнь в лучшую сторону. После просмотра фильма он вручил лагерю подарки: спортивные мячи, профессиональные  шахматы, ракетки для бадминтона и тенниса и много-много теннисных шариков. По окончании встречи каждая съемочная группа выдвинула своего кандидата на должность председателя профкома киностудии «Искорка». В течение всего дня шла агитация за кандидатов. После ужина  в кинозале состоялась встреча с профсоюзными лидерами съемочных групп, где они представили себя и рассказали, каким образом они будут защищать права работников киностудии. Позже состоялось голосование, по результатам которого председателем профсоюзного комитета киностудии «Искорка» стала Мария Неустроева.

Каждое утро профорги съёмочных групп киностудии «Искорка» Мария Слученкова, Юлия Пермякова, Диана Сушилова, София Мартынова во главе председателя профсоюза Марией Неустроевой собирались вместе, чтобы обсудить важные вопросы, накопившиеся у работников. На первом заседании обсуждались вопросы для внесения в коллективный договор, который должны были заключить работники с директором киностудии. В договоре прописаны обязанности сторон работодателя и работников предприятия. Для вступления в профсоюз желающие писали заявление и оплачивали профсоюзный билет 2-мя минутами, заработанными на киностудии. Кроме этого, работник, вступивший в профсоюз, каждую неделю вносил взнос в размере 2-х минут для продления действия профсоюзного билета. Решения заседаний вносились в протокол  секретарём – Софией Мартыновой. А подписывал протокол председатель профсоюзной организации – Мария Неустроева.

На втором заседании решались вопросы о предоставлении льгот  для работников, вступивших в профсоюзную организацию:

1)  Дополнительные сеансы в кинозале;
2)  убрать из каш сухофрукты;
3)  дополнительное бесплатное время в бассейне и игровой комнате;
4)  при работе в административном корпусе увеличить оплату;
5)  снизить стоимость товаров на ярмарке;
6)  в свободные вечера организовывать и проводить тематические вечера.

Все пожелания работников были учтены и внесены в коллективный договор. Директор киностудии зачитала договор сотрудникам на открытом заседании, и договор был успешно подписан.

Благодаря профсоюзу работа в киностудии была налажена должным образом. Были организованы сантройки, которые следили за чистотой жилых комнат работников. Состоялись малые олимпийские игры. Проходили вечера отдыха, организованные для работников профсоюза. Члены профсоюза дополнительно посещали бассейн и игровую комнату.

Профсоюз не забывал следить за здоровьем своих работников.

Было проведено шествие «Мы за ЗОЖ!» Во время шествия звучали речёвки, лозунги о здоровье, спорте и правильном образе жизни. Колонна пестрила яркими, призывающими к действию, тематическими плакатами.

Часто актёры подвергаются большой нагрузке на съёмочной площадке, поэтому они должны быть здоровыми, сильными и выносливыми. Так как съёмки бывают длительными и изнурительными, то могут подорвать здоровье всех участников съёмочного процесса.

Именно поэтому все актёры должны придерживаться здорового образа жизни:

-  принимать «Золотой шар»,
-  посещать бассейн,
-  разминать своё тело на спортивной площадке,
-  формировать гибкость и пластичность на занятиях хореографии,
-  расслабляться и отдыхать на любимой кинотусовке,
-  проходить тренинги личностного роста на занятиях в пресс-центре,
-  поглощать с аппетитом все блюда, предложенные в меню столовой «Киностудии – Искорка». 

Профсоюз киностудии занимался не только предоставлением льгот сотрудникам, организацией спортивной деятельности и досуга, но и проявил интерес к организации питания. В ходе переговоров при заключении коллективного договора у членов профсоюза возник вопрос: «А правда ли, что картофель чистят вручную?». В ответ на это руководство киностудии совместно с шеф-поваром ООО «Комбинат общественного питания» провело ознакомительную экскурсию по цехам столовой. Комиссии профкома показали все цеха, где осуществляется приём продукции, её хранение, обработка, приготовление и раздача. Представили журнал бракеража сырой продукции.

Своими впечатлениями об экскурсии поделилась председатель профсоюзной организации третьей съёмочной группы Юлия Пермякова:

- При входе в общепит нам выдали халаты, бахилы и шапочки, так как это требуют санитарные нормы. Все продукты при поступлении в столовую тщательно проверяются на срок годности и качество, затем передаются для хранения на склад. Со склада продукты попадают на чашу огромных весов и выдаются на кухню для приготовления блюд в соответствии с меню и данными о количестве порций. Нас тоже взвесили, но не для выдачи на кухню, а ради интереса. С целью контроля за соблюдением технологии приготовления пищи, в специальном холодильнике несколько дней хранится суточная проба, которую отбирают каждый день с каждого блюда меню. В другой комнате нам показали, как готовится наш любимый витаминный напиток «Золотой шар». На втором этаже мы познакомились с технологией приготовления салатов. Хранить салаты долго нельзя, поэтому они выдаются сразу, как только их приготовили. Посуда проходит термическую и санитарную обработку в посудомоечной машине. Но сначала она очищается, обезжиривается. А кастрюли тщательно моются вручную. Еще нам рассказали, что меню составляется на всю смену вперёд. В нём просчитываются калории, которые требуются для полноценного питания.Правильное питание способствует профилактике заболеваний, продлению жизни, повышению работоспособности сотрудников нашей киностудии.

24 августа в гости к детскому профсоюзу «Искорки» приехали старшие товарищи - председатель Свердловской областной организации "Всероссийский Электропрофсоюз"- Лев Григорьевич Куминов, председатель первичной профсоюзной организации  "Профэнерго-12" управления ОАО "МРСК Урала"-"Свердловэнерго" Юрий Аркадьевич  Леонтьев,  председатель первичной профсоюзной организации «Дитсманн Урал» Сергей Юрьевич Стафеев и ведущий специалист Областного комитета ВЭП Марина Владимировна  Крылова.

В начале встречи директор киностудии «Искорка» Лилия Витальевна Стафеева рассказала немного о предыстории лагеря Искорка. О том, что лагерь ранее принадлежал Рефтинской ГРЭС. Но времена менялись и лагерь передали в муниципальную собственность, но «Искорка» по-прежнему дружит и поддерживает связи с энергетиками не только посёлка, но и области.

Лилия Витальевна обратилась к сотрудникам киностудии со словами:

«Сегодня у нас очень важные, высокие гости. И в гостях они у нас не случайно. Вы уже знаете, какую роль играют профсоюзы в жизни ваших семей, ваших родителей. Профсоюз помогает вам на этой смене, как работникам киностудии «Искорка», отстаивать свои права, защищать свои интересы и приходить к пониманию с работодателем, то есть со мной».

Лев Григорьевич общался с ребятами, как со своими коллегами:

«Уважаемые будущие профессионалы своего дела: энергетики, электромашиностроители, педагоги, врачи. Профессий очень много и каждой профессии присущ свой отраслевой профсоюз. В 2010 году  по инициативе Федерации профсоюзов Свердловской области зародилось движение в оздоровительных загородных лагерях «Мы играем в профсоюз». В этой неформальной обстановке вы получаете самые первые познания о том, для чего  профсоюз нужен, о чем говорила сейчас Лилия Витальевна, о чём с вами общался ранее Сергей Юрьевич. Профсоюз – это профессиональный союз, это общественная организация, объединяющая работников по определённым профессиям. И мы сегодня говорим,  встречаясь с вами, о значимости этой общности».

Далее Лев Григорьевич рассказал детям о значимости профсоюзного движения, о том, почему необходимо вступать в профсоюз, и как он защищает работников предприятий, помогает семьям трудящихся. Теперь ребята знают, что в Свердловском Электропрофсоюзе около 20-ти тысяч членов Электропрофсоюза. Что это третья по численности организация Свердловской области. В Российской Федерации более 500000 тысяч человек членов электропрофсоюза. И это огромная масса профессионалов своего дела, которые на рабочих местах совмещают свою работу с общественной деятельностью.

Марина Владимировна показала слайды о профсоюзной организации, которые включали в себя: историю профсоюзной организации, о том, что такое профсоюз и зачем он нужен, цель профсоюза. Рассказала о том, что любой человек может вступить в профсоюз. Профсоюз взаимодействует с различными властями. У профсоюза есть коллективный договор, в котором все прописано. Члены профсоюза могут получать юридическую консультацию бесплатно. Профсоюз следит за питанием своих работников и правильным распорядком дня, за охраной труда, и за повышением квалификации работников, разрешает трудовые споры. Профсоюз проводит конкурсы агитплакатов, агитрисунков, праздники для детей работников предприятий. Ребята просмотрели мультфильмы о профсоюзе, цель которых показать, что вместе мы- сила.

Юрий Аркадьевич Леонтьев обратился к залу с просьбой поднять руки, кто на этой смене вступил в профсоюзную организацию киностудии «Искорка». Юрий Аркадьевич рассказал ребятам о том, как выбирают профсоюзного лидера, на какой срок, как происходит переизбрание председателей профсоюза. Сам Юрий Аркадьевич работает в энергетике сорок лет, тридцать лет является председателем профсоюзной организации «Свердловэнерго». Ещё дети узнали, что у Электропрофсоюза есть Устав, который регламентирует работу профсоюзной организации. К работе в профсоюзной организации очень важно привлекать молодое поколение. Юрий Аркадьевич привёл пример из жизни, когда работника, очень хорошего специалиста в своей области, без его согласия руководство планировало сократить. Но профсоюзная организация вступилась за данного работника и смогла защитить его права, и он продолжает работать на предприятии до сих пор. Если работник не член профсоюза, то работодатель мнения профсоюзной организации даже и не спрашивает, сразу может уволить, так что вступая в профсоюз, человек приобретает мощную юридическую защиту.

Приятным сюрпризом для директора киностудии и всех актёров стало вручение подарков. А кого не порадуют ноутбук, ватман, маркеры, фломастеры, спортивные кубки и бланки почётных грамот?

Мы желаем здоровья и творческих успехов нашим гостям и будем рады новой встрече с ними. 

Вероника Жиркова, режиссёр киностудии «Искорка»,
  педагог дополнительного образования.