У работодателей огромные долги по зарплате — профсоюзы Молдавии

Представители профсоюзов отметили, что задержка или невыплата зарплаты, согласно ст. 7 Трудового кодекса, приравнивается к принудительному труду, запрещенному Конвенцией Международной организации труда (подразделение ООН). Эту Конвенцию Молдова ратифицировала в 2001 году.

Более того, в соответствии со ст. 339 Трудового кодекса, если зарплату задерживают по вине работодателя, он должен доплачивать сотрудникам по 0,3% суммы задолженности за каждый день просрочки.

Представители Национальной конфедерации профсоюзов предложили создать Гарантийный фонд для выплаты зарплат в случае несостоятельности работодателя.

https://newsmaker.md/rus/novosti/zadolzhennosti-po-zarplate-v-moldove-dostigli-20-mln-leev-po-zakonu-nevyplata-priravnivaetsya-k-prinuditelnomu-trudu/