
Профсоюзы Узбекистана защитят родителей, увольняемых во время карантина
11.01.2021
Общий макет коллективного договора на 2021 год, предполагающий более сильную защиту работников, подвергающихся угрозе увольнения в период карантина разработал аппарат Федерации профсоюзов Узбекистана, сообщила пресс-служба профсоюза 6 января.
Согласно новому проекту, работодателю устанавливается прямой запрет на увольнение «работника, являющимся родителем (лицом, его заменяющим, опекуном, попечителем) ребенка, зараженного коронавирусной инфекцией или помещенного в карантин, а также не достигшего 14-летнего возраста».
Новый проект договора также предполагает предоставление возможности перевода на дистанционный метод работы, либо гибкий график лиц пенсионного возраста и беременных женщин. Также, исходя из Указа Президента Республики Узбекистан от 30.10.2020 г. №УП-6099 «О мерах по широкому внедрению здорового образа жизни и дальнейшему развитию массового спорта» в договор внесены рекомендации по внедрению для работников специальных перерывов на спортивные занятия, а работодателям вменяется в обязанность поощрять сотрудников к занятиям физической культурой. https://rossaprimavera.ru/news/0f117055 | |