1 февраля 2026 года -
108 лет со дня образования профсоюзного движения

Сайт-архив - с материалами до 2024 года. (Перейти на новый сайт)
Подписывайтесь на Youtube-канал "Кейсы от Ветлужских"! Задавайте вопросы и получайте консультацию по самым актуальным темам в трудовом праве!

Сотрудники завода "Набеглави" в Грузии потребовали повышения зарплат

20.05.2021 Около 70 сотрудников завода по розливу минеральной воды "Набеглави" на Западе Грузии объявили сегодня забастовку, потребовав улучшить условия их труда и повышения зарплат.

Часть работников завода по розливу минеральной воды "Набеглави" из числа водителей и дистрибьюторов объявили забастовку с требованием повысить им зарплаты.

"Мы требуем повышения зарплат, нормальных условий и полагающегося нам отпуска", – привел сегодня на своем сайте телеканал "Рустави-2" слова одного из участников забастовки.

Телеканал также опубликовал видеорепортаж, на кадрах которого показаны работники завода "Набеглави", которые проводят акцию возле ворот предприятия. Несколько десятков мужчин стоят около входа на территорию предприятия, на их лицах надеты медицинские маски, бастующие ведут себя спокойно, среди них преимущественно люди среднего и пожилого возраста.

В забастовке принимают участие около 70 человек. Источник, из которого производится розлив воды "Набеглави", расположен на территории одноименного курорта в Западной Грузии. Источник был обнаружен в 1905 году, передал сегодня "Sputnik Грузия".

"Кавказский узел" также писал, что 17 мая около 400 рабочих Боржомских разливочных заводов в Грузии объявили забастовку с требованием улучшения условий труда и повышения зарплат. Вечером 18 мая администрация заводов "Боржоми" выступила с заявлением, в котором отметила, что уровень зарплаты бастующих сотрудников сохраняется несмотря на пандемию, а сама забастовка организована профсоюзами с целью саботажа. Сегодня утром участники забастовки объявили о начале проведения акций протеста.


https://www.kavkaz-uzel.eu/articles/364096/?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop

Возврат к списку