
Предприниматели Финляндии требуют от правительства радикальных реформ на рынке труда
06.06.2016
Не успело руководство Центрального объединения профсоюзов Финляндии (SAK) одобрить так называемый «договор о конкурентоспособности», как предприниматели обратились к правительству с требованием провести радикальные реформы на рынке труда.
«Для обеспечения достаточного количества рабочих мест, необходимо сделать законодательную и нормативную базу более гибкой. Компаниям следует предоставить возможность ставить свои финансовые условия сотрудникам, только тогда они будут процветать», – заявил главный исполнительный директор Федерации финских предпринимателей, Микаэль Пентикайнен.
Бизнесмена поддержали и лидеры Центральной торговой палаты (ЦТПФ), подчеркнувшие, что экономика Финляндии нуждается в коренных реформах для усиления конкурентоспособности страны на международном рынке.
"Сейчас мы думаем о нашем будущем. Бизнес-среда нуждается в улучшениях на фоне обострившейся борьбы за потребителя, роста государственного долга, снижения экспортных поставок и увеличения безработицы», – уверяет генеральный директор ЦТПФ, Ристо Пентила. По мнению финансиста, только лишь договора о конкурентоспособности недостаточно, чтобы устранить существующие проблемы, не говоря уже об улучшении экономической ситуации в стране.
Соглашение между финскими работодателями и профсоюзами было достигнуто в эту пятницу, после 13 месяцев напряжённых переговоров. Основной целью сделки является усиление экономического влияния Финляндии на внешних рынках и упрочение её позиций по сравнению с такими странами как Германия и Швеция. Соглашение предусматривает увеличение ежегодного рабочего времени сотрудников предприятий на 24 часа без дополнительной компенсации, а также рост пенсионных взносов, в то время как предприниматели будут платить меньше.
Ожидается, что договор о конкурентоспособности («внутренняя девальвация») затронет 80% частного сектора, а, кроме того, всех государственных и муниципальных служащих.
| |