Инвесторы бегут из Литвы из-за невыгодного Трудового кодекса

Новый трудовой кодекс, защищающий права владельцев бизнеса, одобрен Сеймом, но возвращен на доработку президентом. Из-за того, что закон не принят, инвесторы закрывают заводы и уходят из страны

Литва рискует оказаться в хвосте Евросоюза по инвестициям и конкурентоспособности своей продукции. Виной всему – старый и архаичный Трудовой кодекс, считает литовский бизнес, и требует срочно ввести либеральную модель трудовых отношений.

Профсоюзы выступают против изменения Кодекса и выводят на улицы сотни протестующих. По их словам, отношения, которые прописаны в новой версии документа, приведут страну к дикому капитализму, при котором трудящиеся не будут иметь никаких прав и окажутся в настоящем рабстве у работодателей.

Иностранные инвесторы бегут из Литвы. Только в этом году о прекращении своей деятельности объявил крупный производитель чипсов, за ним заводы вывел из страны производитель популярного кетчупа. И вот, в сентябре, новая новость: прекращается деятельность единственного в странах Балтии завода Coca-cola.

Таких примеров, как Coca-cola, в Литве множество. Причина – неповоротливый Трудовой кодекс, который сейчас больше защищает права работника, чем владельца бизнеса.

Предприниматели, профсоюзы и власти два года работали над новой моделью трудовых отношений. В итоге был написан принципиально новый, либеральный пакет законов. Но профсоюзы он не устроил.

"Даже при создании этого закона чувствовалось, что он создавался по заказу предпринимателей. И тот закон, который принят, полностью соответствует желанию предпринимателей", – недоволен Артурас Черняускас, глава Конфедерации профсоюзов Литвы.

У правительства, которое поддержало новый кодекс, моментально вырос палаточный городок: студенты вузов отказывались уходить из центра Вильнюса, пока закон не отменят. Правительство отказалось это делать. Но голоса протестующих услышала президент Даля Грибаускайте. Она воспользовалась правом вето и вернула Трудовой кодекс на доработку в парламент.

http://www.currenttime.tv/a/27981738.html