1 февраля 2026 года -
108 лет со дня образования профсоюзного движения

Сайт-архив - с материалами до 2024 года. (Перейти на новый сайт)
Подписывайтесь на Youtube-канал "Кейсы от Ветлужских"! Задавайте вопросы и получайте консультацию по самым актуальным темам в трудовом праве!

В Узбекистане широко отмечается Всемирный день достойного труда

09.10.2016

В рамках этой знаменательной даты 7 октября 2016 года Федерация профсоюзов Узбекистана с участием социальных партнеров и МОТ провела конференция на тему: “Национальный диалог по вопросам будущего сферы труда”.

Инициатива о проведении во всех странах национальных диалогов о будущем сферы труда с привлечением социальных партнеров, научных кругов и институтов гражданского общества была выдвинута в 2015 году Международной организацией труда (МОТ) и призвана наиболее полным образом отразить в деятельности МОТ механизмы решения новых проблем и современных вызовов, оказывающих сильное влияние на сферу труда.

Узбекистан одним из первых поддержал призыв Генерального директора МОТ Гая Райдера к проведению данного диалога.

Проведенная конференция, которая собрала представительный состав участников, должна послужить одним из эффективных инструментов для подготовки предложений о дальнейших приоритетных направлениях деятельности МОТ в сфере обеспечения принципов социальной справедливости и достойной занятости в рамках подготовки к столетнему юбилею организации, который будет отмечаться в 2019 году.

На конференции приняли участие депутаты Законодательной палаты и члены Сената Олий Мажлиса Республики Узбекистан, представители соответствующих министерств, ведомств, негосударственных некоммерческих организаций, научных учреждений и профсоюзов, а также МОТ, ЮНИСЕФ, ОБСЕ, руководители зарубежных диппредставительств, аккредитованных в Узбекистане.

Работа конференции включала в себя дискуссии по следующим направлениям: «Труд и общество», «Достойные рабочие места для всех», «Организация труда и производства», «Управление сферой труда».

На конференции отмечалось, что Концепция достойного труда, разработанная МОТ, основывается на 4 важнейших стратегических целях – это реализация основополагающих прав в сфере труда, расширение возможностей занятости и получения дохода, совершенствование систем социальной защиты и укрепление социального диалога.

В соответствии с Концепцией наиболее важными считаются такие элементы достойного труда как, обеспечение стабильной занятости, преодоление всяческой дискриминации в этой сфере, охват всех работников трудовыми договорами, выплата заработной платы работнику в размере, достаточном для обеспечения достойной жизни для него самого и его семьи, создание благоприятных и безопасных условий труда, развитие эффективных систем социального страхования и социальной защиты, реализация права трудящихся на объединение в профсоюзы, ведение коллективных переговоров и недопущение всех форм детского и принудительного труда.

По всем этим направлениям в Узбекистане осуществляются последовательные системные меры. В частности, на правительственном уровне принимаются мероприятия по стимулированию спроса на рабочую силу, созданию стабильных рабочих мест, расширению систем социальной защиты.

Ежегодно создается около 1 миллиона рабочих мест, на местах установлен общественный мониторинг за подлинностью вновь создаваемых рабочих мест, обеспечением достойных условий на новых рабочих местах.

Проводится системная работа по обеспечению занятости за счет развития надомного труда, ремесленничества, стимулирования производства продуктов животноводства в личных подсобных хозяйствах. Важным фактором повышения уровня официальной занятости населения является развитие сектора малого бизнеса и частного предпринимательства, в котором задействовано около 80 процентов всех занятых в экономике и обеспечивается 56 процентов производства валового внутреннего продукта (ВВП).

В Узбекистане осуществляется действенный государственный и общественный контроль в сфере труда, налажен конструктивный социальный диалог между государством, профсоюзами и работодателями для реализации принципов достойного труда. В частности, подписано и действует Генеральное соглашение по социально-экономическим вопросам между Правительством, Федерацией профсоюзов и Торгово-промышленной палатой. В стране отсутствуют проблемы, связанные с использованием наихудших форм детского труда, дискриминацией в трудовых отношениях по признаку пола, расы, языка, вероисповедания.

http://podrobno.uz/cat/obchestvo/v-uzbekistane-shiroko-otmechaetsya-vsemirnyy-den-dostoynogo-truda/

Возврат к списку