СОЦПАРТНЕРСТВО. Сегодня на заседании областного правительства обсуждены итоги и задачи по выполнению трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений, заключенного между ФПСО, правительством и объединением работодателей.

В Свердловской области действует 124 соглашения с профсоюзами о социальном партнерстве. Свыше 8,5 тыс. предприятий и организаций имеют более 2,7 тыс. колдоговоров и дополнительных соглашений к ним. Это позволяет регулировать трудовые права 75% работающих жителей региона.

По словам губернатора Свердловской области Евгения Куйвашева заключение трехсторонних соглашений расценивается как эффективный инструмент регулирования социально-трудовых отношений, подтверждение взаимной заинтересованности всех сторон способствовать достижению общих целей развития Свердловской области. Поэтому такая практика должна не только сохранять, но и становиться более масштабной и эффективной. Для этого необходимо постоянно мониторить ситуацию и приводить соглашения их в соответствие с задачами нацпроектов и программы «Пятилетка развития».

Все 76 пунктов областного трехстороннего соглашения выполняются. По словам заместителя губернатора Олега Чемезова, только в I полугодии в рамках трехстороннего cоглашения выполнено полторы сотни мероприятий. Например, в АПК удалось создать 587 новых рабочих мест, на предприятиях торговли - более 2 тыс. мест, на предприятиях сферы услуг - еще 885 мест. На содействие занятости в регионе в 2019 г. направлено почти 3 млрд. руб.

Глава региона заявил о необходимости обеспечения роста заработной платы на предприятиях области и об особой роли, которую играют в этом процессе ФПСО и объединение работодателей. «Мы выполнили параметры майских указов по росту заработной платы в бюджетном секторе и держим эту планку, - отметил губернатор. - Теперь наша задача - обеспечить рост заработной платы и во внебюджетном, в реальном секторе экономики. И здесь во многом мы рассчитываем на социальную ответственность бизнеса, на активную позицию областных профсоюзов и объединений работодателей. Сегодня в Свердловской области действует широкий набор инструментов поддержки бизнеса. У нас действует более 60 льгот, в т. ч. по налогам на прибыль и имущество организаций, транспортному налогу, упрощенной и патентной системе налогообложения. Мы рассчитываем на адекватную отдачу от бизнеса в виде роста заработной платы на предприятиях и в организациях».

Депутат Госдумы РФ, председатель ФПСО Андрей Ветлужских, выступая на заседании правительства, сказал, что для развития трехстороннего сотрудничества целесообразно сегодня добавить в документ пункт, по которому стороны совместно добиваются ежегодного повышения заработной платы выше инфляции на всех предприятиях и в организациях внебюджетной сферы, ставя задачу в течение 3 лет вывести среднюю заработную плату по Свердловской области на уровень средней зарплаты по РФ.

«Необходимо заложить эту позицию в трехстороннее соглашение и подписать его не позднее 31 января 2020 г., установить минимальную зарплату в регионе – 14 тыс. руб. (14 556 руб. - на севере области, где 20% - северная надбавка), установить минимальные оклады и минимальные тарифные ставки не ниже российского МРОТ 12 130 руб., предложить всем профсоюзам, в т.ч. на российском уровне, начать совместную кампанию по повышению МРОТ; обеспечить обязательное по закону финансирование мероприятий по охране труда в бюджетных учреждениях не ниже 0,2 % от сметы; заключить трехсторонние соглашения во всех муниципалитетах области, - озвучил предложения Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских. – Важно, что объединение работодателей в лице первого вице-президента Михаила Черепанова поддержало позицию о внесении в трехстороннее соглашение необходимости достижения в регионе зарплаты не ниже среднероссийской. Губернатор дал поручение кабмину проанализировать зарплату на каждом профильном предприятии в своей отрасли и вернуться к рассмотрению данного вопроса в мае 2020 г.».

ПРЕСС-СЛУЖБА
Федерации профсоюзов Свердловской области.