В городской больнице N 1 г. Нижнего Тагила на фоне массовых увольнений медработников идет давление на профсоюз. Депутат Госдумы РФ, председатель ФПСО Андрей Ветлужских обратился в Минздрав и Прокуратуру Свердловской области.

«Я обратился к министру здравоохранения и прокурору с просьбой разобраться в ситуации, дать оценку действиям руководства больницы, проверить их на наличие самоуправства (ст. 330 Уголовного Кодекса РФ); не допустить нарушений трудовых прав людей и конституционных прав трудящихся на объединение в профсоюзы, - говорит депутат Госдумы РФ и лидер профсоюзов Урала Андрей Ветлужских. – По информации профкома больницы, главврач учреждения выселяет профсоюзный комитет из больницы в помещение, неудобное для взаимодействия с трудовым коллективом, для приема сотрудников. Произошло это после того, как профсоюз стал поднимать «неудобные вопросы» о перегрузках врачей и их массовых увольнениях. Как минимум странно, что такое агрессивное давление происходит в наше время, когда Президент РФ Владимир Путин, губернатор области Евгений Куйвашев заявляют о поступательном развитии социального партнерства, поддержке профсоюзов и медицинских работников, находящихся на острие борьбы с пандемией. Давление на профессиональное объединение медиков происходит в Год медика, объявленный в регионе в знак признания заслуг медицинских работников. Это происходит сейчас - на нарастающей волне коронавируса, перегрузках сотрудников больницы и их обращений на имя Президента о нарушениях. Федерация профсоюзов Свердловской области расценивает такие действия руководства больницы как агрессивное давление на профорганизацию за их позицию по защите прав медработников».

Напомним, что сейчас - после обращения 136 медиков к Владимиру Путину о снижении зарплат и дефиците кадров - в больнице проходит внеплановая проверка областного Минздрава, которая продлится до 7 июля.

Председателю первичной профсоюзной организации горбольницы N 1 г. Нижнего Тагила Татьяне Усатовой предписано покинуть кабинет 24 июня. Этот документ, подписанный главным врачом больницы Александром Павловских, также гласит, что в случае отказа профкома от переезда «перемещение будет организовано с участием комиссии и составлением акта».

«Профсоюз по своему уставу, по роду своей деятельности занимается защитой трудовых прав работников, - говорит Татьяна Усатова. – Право людей объединяться в профсоюз гарантировано нам Конституцией РФ. Ничего противозаконного наш профком не делал: члены профсоюза обращаются к нам за защитой, и мы обязаны реагировать. Например, очень много вопросов в коллективе возникло по оплате работы: 2 месяца мы проработали в обычном режиме, когда из ковидного госпиталя переходили в режим деятельности обычной больницы. Понятно, что снижение заработка было ожидаемо, поскольку при работе с ковид-пациентами он гораздо выше обычного. Но падение зарплат, которое произошло, буквально шокировало людей: если до ковида средний медперсонал получал по 25-28 тыс. руб., то после ковида – по 17 тыс. руб. Почему? Разумеется, сотрудники пошли с жалобами в профсоюз: надо разобраться, на каком основании были начислены такие зарплаты. Игнорировать обращения членов профсоюзов я не имею права, поэтому задаю «неудобные» вопросы администрации больницы. Ответная реакция – выселение из кабинета. В последние 2 недели нас опять перепрофилировали в ковидный госпиталь, и понятно, что вопрос с зарплатами для коллектива несколько отодвинулся: сейчас зарплаты снова подрастут. Но мне кажется совершенно нормальным для администрации больницы выйти на конструктивный диалог с профсоюзом как законным представителем интересов работников, пояснить механизм расчета зарплат, рассказать, как мы будем реализовывать майские указы президента, достигать целевых показателей, какие совместные меры будем предпринимать. Однако вместо этого я вижу, как началась сегодня рабочая неделя: заявления о выходе из профсоюза дружно положило руководство больницы; с сотрудниками ведутся «задушевные» беседы о том, что профсоюз не нужен и надо из него выходить. Неужели не понятно, что проблемы от этого никуда не денутся, клубок только нарастет. И решать их тогда придется в совершенно другой, накаленной атмосфере в коллективе, в состоянии мощного трудового конфликта и массового ухода медиков. А этого не избежать, если пренебрегать Конституцией, действующими законами. Только кто будет лечить пациентов? И чем руководствуется администрация больницы в сложной эпидситуации? Ждем реакции Министерства здравоохранения Свердловской области, прокуратуры и надеемся, что давление на профсоюз, давление на сотрудников с целью их выхода из профсоюза прекратится, и начнется конструктивное взаимодействие. Нам медиков беречь надо, создавать им нормальную рабочую атмосферу. Сейчас и так непросто».

ПРЕСС-СЛУЖБА
Федерации профсоюзов Свердловской области.