
Законопроект о возможности переноса праздничных выходных на другие дни предложен к рассмотрению в Госдуме РФ.
10.01.2019
В частности, россияне могут выйти на работу в праздничные зимние каникулы, а неиспользованные дни отдыха добавить к отпуску или использовать по необходимости. Опасения разделили и профсоюзы Свердловской области. Заместитель председателя Федерации профсоюзов Свердловской области Алексей Киселев отметил, что ущемлены могут быть медработники или педагоги, которые привязаны к дежурствам или графику работы образовательных учреждений. В принципе профсоюзы готовы поддержать любую инициативу, которая может быть полезна самим людям. Идея в целом неплохая. Но надо понимать, что тут может возникнуть и ряд сложностей: например, как урегулировать режим труда и отдыха у педагогов или медработников? В практическом смысле это должно быть применимо, люди не должны потерять социальные гарантии, а порой, так бывает, когда вводится новая инициатива, поделился с редакцией Алексей Киселев. Обеспечить социальные гарантии Нововведение, как считают эксперты, должно иметь законодательную базу и не лишать работников социальных гарантий. Так, закон может создать лазейку для недобросовестных работодателей. Сейчас есть зимние каникулы и они гарантированы работнику. Если их разрешат дробить, то надо сохранить гарантию отдыха людям. А может ведь получится и так, что не отдохнул зимой и потом не сможешь, работать некому, не могут отпустить и так далее, выразил опасение Алексей Киселев. Пока законопроект не вынесен на рассмотрение и до момента принятия он должен пройти несколько слушаний, и его должно одобрить подавляющее большинство депутатов Госдумы. Во время рассмотрения он может поддаваться корректировкам, в том числе, может стать альтернативным вариантом, не исключающим возможности отдыхать в календарные выходные и праздничные дни. В целом, нововведение может быть полезно многим работникам в случае, если будут приняты меры по обеспечению социальных гарантий трудящихся.
| |