В Федерации профсоюзов Свердловской области выступают за сокращение рабочих часов.

09.10.2014 Федерация профсоюзов Свердловской области выступает против введения 4-дневной рабочей недели, если при этом рабочий день станет десятичасовым. Организация считает целесообразным сокращение трудовых будней до четырёх дней при 8-часовом рабочем дне или работу по «пятидневке» при 7-часовом рабочем дне. Об этом сообщает пресс-служба организации. — Восьмичасовой рабочий день является результатом многолетней борьбы рабочих за свои трудовые права, — говорит председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских. — В XIX веке, когда вопрос ещё находился на стадии обсуждения, представители капитала утверждали, что это абсурд, который развалит экономику России. В XXI веке восьмичасовой рабочий день уже кажется нам безусловной нормой, но при этом мы понимаем: за два столетия техническая мысль шагнула далеко вперёд, и это позволило увеличить производительность труда. При этом в организации подчёркивают, что изменения норм рабочего времени должны быть адекватны состоянию экономики страны и вводиться только с учётом мнения всех сторон: как власти и бизнеса, так и работников. «При этом надо помнить, что главным национальным богатством любой страны являются её граждане», — дополнил Ветлужских. Напомним, накануне в профильном комитете Госдумы пообещали рассмотреть возможность введения в России четырёхдневной рабочей недели. Идею подкинула Международная организация труда. Сейчас в России 40-часовая 5-дневная рабочая неделя. В 2014 году у граждан 118 выходных и праздничных дней. По закону, работу в выходные работодатель либо оплачивает в двойном размере, либо предоставляет сотруднику день отдыха в будни. Таким образом, если четырёхдневку введут, не трогая этой нормы, то работать придётся по 10 часов в день, с понедельника по четверг, к примеру, с 8 утра до 6 или до 7 вечера — с учётом одного часа на обед. Речь зашла также и о возможном уменьшении рабочих часов. По мнению международных экспертов, сокращение рабочего времени позволит увеличить количество рабочих мест и благоприятно повлияет как на здоровье трудящихся, так и на экологическую обстановку. Эксперты из «Центра изучения рынка труда» считают, что сокращение рабочих часов в целом вряд ли возможно: сегодня переработки и ненормированный рабочий день стали привычным явлением. Специалисты говорят, что на практике это нововведение не отразится на рынке труда, разве что вызовет раздражение работодателей и лишние бюрократические сложности. Простая отмена одного рабочего дня без компенсации пропавших часов в другие рабочие дни тоже вряд ли возможна. Тем временем, в Московской федерации профсоюзов думают, что четырёхдневная рабочая неделя является вполне приемлемой, особенно если третий выходной не будет примыкать к субботе и воскресенью, а появится в середине недели. «Четырёхдневную рабочую неделю многие считают сомнительной идеей, но я лично считаю, что она абсолютно реальна. Я уверен, что работать четыре дня будет выгодно и работодателю, и работнику, если сделать третий выходной плавающим», — рассказал ТАСС заместитель председателя Московской федерации профсоюзов Сергей Чиннов. Портал Е1: Четырёхдневка реальна»: профсоюзы поддержали идею работать меньше