Держите дистанцию! Уральцы массово переходят на удалённый режим работы

02.04.2020

Работодатели и органы власти Свердловской области вводят особые меры безопасности, связанные в том числе с переходом на специ­фические условия труда.

Вообще-то удалённый режим работы – формат на Урале далеко не новый. Его уже много лет исповедует целая армия фрилансеров. Но в последние пару недель к ним присоединилось большое количество официально трудоустроенных свердловчан. Кроме того, на дистанционные методы обучения перешли вузы, колледжи и школы, а учреждения культуры осваивают интернет-пространство...

На самом деле в отечественном законодательстве нет понятия «удалённая», есть термин «дистанционная работа». Подобные отношения регулирует глава 49.1 ТК РФ...

«Если работодатель или конкретный сотрудник хочет организовать удалённый режим, важно соблюсти охрану труда, – подчёркивает председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских. – Минтруд говорит, что руководство предприятия может ограничиться приказом, но лучше составить дополнение к трудовому договору – такова позиция профсоюзов. В нём нужно прописать режим труда и отдыха, сроки дистанционной занятости, вид выполняемых работ, техническое обеспечение и уровень оплаты. Всё это делается по согласованию сотрудника и работодателя»...

Подробно - https://ural.aif.ru/society/derzhite_distanciyu_uralcy_massovo_perehodyat_na_udalyonnyy_rezhim_rabot...