Уральские работодатели выступили против "четырехдневки"

05.08.2021 Идея четырехдневной рабочей недели, о которой говорили еще задолго до пандемии, сегодня кажется довольно актуальной. Эту инициативу даже обсуждают в Госдуме. Однако рискнули ввести такой режим только десять процентов компаний России, опрошенных SuperJob. Работодатели и эксперты в сфере трудовых отношений ответили "РГ", почему экономика не готова к этому эксперименту.

Когда начался локдаун, несколько российских предприятий, в том числе в Екатеринбурге, запустили четырехдневку, чтобы сохранить штат. Наверстать упущенные темпы пытаются до сих пор, а три процента "испытателей" уже вернулись к обычному графику.

...руководители предприятий сомневаются, что дополнительный выходной в неделю повысит производительность труда. Согласно опросу, проведенному порталом hh.ru еще в 2019 году, 38 процентов респондентов были уверены, что при четырехдневке она снизится, а 48 - что придется урезать зарплату. Число желающих перейти на сокращенный график с того времени почти не выросло.

Между тем в профсоюзах инициативу поддерживают. В доказательство приводят данные Международной организации труда, которая еще два года назад признала, что стресс и эмоциональное выгорание - главный фактор снижения производительности.

- Начать эксперимент можно с гибких отраслей, где работают на результат, допустим, со сферы услуг. Есть два варианта развития событий: уменьшить на час рабочий день либо распределить нагрузку на четыре дня, увеличив его время до десяти часов. Но лишь в случае, когда от этого не страдает экономика предприятия и сохраняется прежний уровень зарплат, - рассуждает зампредседателя Федерации профсоюзов Свердловской области, член региональной Общественной палаты Алексей Киселев.

https://rg.ru/2021/08/05/reg-urfo/uralskie-rabotodateli-vystupili-protiv-chetyrehdnevki.html?utm_sou...