Встреча подписчиков телеграм-канала PROнас/Белхимпрофсоюз с Ветлужских Андреем Леонидовичем, председателем Федерации профсоюзов Свердловской области

Ведущая прямого эфира Анна Малофеева:

- Добрый день, уважаемые подписчики нашего телеграмм-канала PROнас/Белхимпрофсоюза. Сегодня, 23 ноября 2023 года, у нас состоится очень интересный эфир с российским профсоюзным общественным деятелем Ветлужских Андреем Леонидовичем. Он председатель Федерации профсоюзов Свердловской области и Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов Уральского федерального округа.

Этот человек не понаслышке знает что такое большая политика. С 2016 по 2021 годы был депутатом Государственной думы Российской Федерации.

Вот, Андрей Леонидович уже у нас в прямом эфире, давайте его поприветствуем. Расскажите, пожалуйста, о себе немножко. Как вы вообще стали лидером профсоюза?

- Да, спасибо, также рад приветствовать всех, кто смотрит наш с вами эфир. Действительно, пять лет работы депутатом Государственной Думы от профсоюзов - это такая дополнительная важная возможность и школа, о чем можно будет чуть попозже рассказать.

Как у любого, наверное, профсоюзного активиста, путь жизненный такой. У нас в школе была Республика военных следопытов, я там был одним из лидеров, активно участвовал в общественной жизни. В институте стал одним из лидеров строительного отряда, бригадиром, руководителем фотосектора, спортсектора и так далее.

На завод пришел, это было мощное оборонное предприятие, которое выпускало ракеты СС-300, СС-400 и продолжает делать оборонную продукцию. Там меня уже знали как активиста, организовывал многие общественные полезные дела, мероприятия. Прошел школу трудового коллектива, получил умение работать и общаться с трудящимися, с бригадой, с цехом.

Там же я стал секретарем комитета комсомола завода, потом первым секретарем Орджоникидзевского райкома комсомола города Свердловска, потом руководителем Российского союза молодежи области. Ну и в 40 лет, когда уже было пора уходить из молодежной организации, получил приглашение в профсоюзы, сказали, такой кадр нам самим нужен. Пришел на должность заместителя председателя Федерации профсоюзов, и вот уже 17 лет председатель Федерации профсоюзов Свердловской области и председатель Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов Уральского федерального округа.

Благодаря опыту работы в молодежной организации и на оборонном предприятии я стал профсоюзным лидером.

- Спасибо большое, Андрей Леонидович. Я хочу напомнить формат нашей встречи, это 45 минут. Также напомню, что от подписчиков к нам пришли некоторые вопросы в наш чат-бот, мы на них ответим сразу, а потом у наших подписчиков и слушателей будет возможность задать вопросы голосом. Поднимайте руку, я вас увижу, и зададите нашему спикеру вопрос. Ну и по традиции в конце нашей встречи Андрей Леонидович определит автора лучшего вопроса. Ему подарим фирменную флешку «Белоруснефть», я думаю, она пригодится любому в работе.

Так, Андрей Леонидович, теперь давайте перейдем к вопросам наших подписчиков. Готовы?

- Да, да, конечно.

- Первый вопрос поступил к нам от Ольги Николаевны из города Бобруйск. Она пишет. «Уважаемый Андрей Леонидович, я представляю предприятие "Белшина". Мы выпускаем более 180 типов размеров шин для легковых автомобилей и сельскохозяйственной техники. В этом году мы принимали участие в международной промышленной выставке "Иннопром", которая проходила в Екатеринбурге.

У меня два вопроса. Насколько предприятия Беларуси и Урала, на ваш взгляд, готовы к еще более тесному взаимодействию, или потенциал сотрудничества уже исчерпан? Это первый вопрос.

И второй. Какую роль в этом могут играть профсоюзы?

- Смотрите, когда может быть более активное сотрудничество? Когда это выгодно предприятию, собственникам. И, соответственно, когда это разрешено и поддерживается государством. Ну и, соответственно, прибыль идет, в том числе, на заработную плату. Сегодня контакты между огромным количеством стран у России затруднены. Поэтому, естественно, сама жизнь нас подталкивает к усилению сотрудничества с дружественным нам народом и страной, соответственно, с Беларусью.

И, конечно, даже если и был в то время потенциал исчерпан у каких-то предприятий, сегодня совершенно новые окна возможностей, поддерживаемые государством. И окна возможностей, где мало рисков невыполнения заказа.

Второе, важно, чтобы была рентабельность, чтобы продукция создавалась конкурентоспособная. И здесь понятно, что мы с вами говорим, понимаем друг друга и ментально, и на языке. И одни инженерные школы, и похожие ГОСТы. И, конечно, поэтому взаимодействие промышленное, изготовление новых видов продукции, совместная борьба за рынки, нам логично идти здесь вместе, исходя из конкурентного преимущества нашего с вами союза, по сравнению с вашим союзом с какой-то другой страной, даже азиатской, и нашего союза предприятий с азиатской страной. У нас одинаковая инженерная школа, язык, понимание, связь, и поэтому более конкурентную продукцию можем делать.

Я, кстати, до сих пор остался, как депутат Госдумы прошлого созыва, членом общественного совета Федеральной таможенной службы и заместителем председателя экспертного совета Государственной Думы по внешнеэкономической деятельности. Так себя хорошо проявил, что меня до сих пор сохранили на этих должностях. Поэтому с точки зрения взаимодействия, если даже какие-то вопросы по линии федеральных таможенных служб есть у предприятий, или нормативная база по линии нашей Госдумы, мы с вами можем также ставить в повестку нашего взаимодействия. Если какие-то вопросы не могут даже решать директоры или даже губернаторы, то по линии профсоюзов это возможно сделать. Это ответ уже на второй вопрос о том, чем могут помочь профсоюзы. Профсоюзы имеют выходы на самые верхние эшелоны, на которые не могут даже директоры иметь выходы. Поэтому через свои каналы, через своих людей в Госдуме, в правительстве и так далее мы можем это сделать.

Ну а самое главное, вот мы к вам с делегацией едем, вы к нам приезжали. В делегации из Свердловской области десять человек, это в основном председатели профкомов предприятий. Мы ставим задачу наладить сотрудничество, дружбу на уровне предприятий. Что для этого нужно? Первое, я сказал, экономика, второе, конкурентоспособность продукции и третье - это личные контакты и доверие. Так вот когда вслед за профсоюзными делегациями поедет, например, делегация руководителей, главных инженеров предприятий, то будет больше доверия в отношениях между нашими предприятиями и соответственно появится большая уверенность в эффективности проекта, его конкурентоспособности а, совместной работы и совместной продукции. Поэтому давайте организовывать совместные дела, давайте побеждать в конкурентной борьбе, а на базе этого добиваться более высокой заработной платы и защищенности наших с вами работников.

- Спасибо большое за ответ. Кстати, участие в выставке «Иннопром», в международном форуме "Труд в 21 веке. Инновации в профсоюзах", одним из организаторов которого является ваша Федерация профсоюзов, на протяжении последних пяти лет принимает участие и делегация Белорусских профсоюзов. Расскажите, пожалуйста, об идее создания и проведения таких масштабных ежегодных форумов.

- Мы с вами понимаем, что обмен опытом, обмен современными технологиями позволяет любой системе быть более сильной. Позволяет не самим шишки набивать и разрабатывать технологии, а брать опыт других. Поэтому мы в свое время, лет 15 назад, решили, что новый опыт, новые технологии профсоюзной работы надо активно брать у друзей, коллег, соседей, в том числе у международных. У нас с самого начала были на выставке «Иннопром» итальянцы, немцы, прибалты, азербайджанцы, узбеки. Это я еще далеко не всех перечислил. Вы последние пять лет к нам ездите. Для нас важны современные технологии профсоюзной работы.

Профсоюзы работают в интересах трудящихся, чтобы они могли определять условия работы.

Сейчас время цифровизации. Профсоюзам важно использовать в работе телеграм-канал, например. Спасибо вам за опыт прямых эфиров в телеграм-канале PROнас/Белхимпрофсоюза.

Профсоюзы при нашем меньшем количестве власти, при нашем меньшем количестве ресурсов, чем у работодателей, могут побеждать, или даже не столько побеждать, быть равными партнерами, только благодаря современным технологиям, душевности и дружественности, товарищественности общения в нашей структуре.

Конечно, современные технологии - это золотой ключик к нашей силе. На «Иннопроф», российскую площадку инноваций в профсоюзах, приезжают обмениваться опытом со всей нашей страны и из других стран. И мы будем рады вас видеть, тех, кто нас слышит, 10-11 июля будущего года на «Иннопрофе». В это время в Екатеринбурге проходит главная российская промышленная международная выставка инноваций в промышленности «Иннопром», на которой будут представлены предприятия Беларуси, многих стран мира. Участники «Иннопрофа» имеют возможность не только обменяться профсоюзным опытом, но и ознакомиться с такой мощнейшей выставкой. Это интересно, это здорово.

К сожалению, «Иннопром», который проводит правительство России, пока единственная выставка в стране, где есть профсоюзная площадка, обсуждаются вопросы труда. Мы сумели добиться, чтобы в рамках международной промышленной выставки инноваций в промышленности была площадка «Труд в 21 веке. Инновации в профсоюзах». Это еще такой идеологический момент. А задача, чтобы на всем пространстве нашего земного шара все экономические промышленные выставки имели секцию «Мир труда». Мы в этом плане пилотная площадка, и рады, когда вы к нам приезжаете.

- Подскажите, белорусская делегация постоянно участвует в этом форуме. Соответствует ли наша сторона критериям этого представительного форума?

- Конечно, соответствует. Здесь вопрос, соответствует ли наш форум ожиданиям, чтобы белорусские коллеги чувствовали, что не зря приезжают. Каждый раз они говорят, что понравилось, здорово. Важно, что у нас широкий спектр взаимоотношений, взаимодействия внутри организации. Есть государственные бюджетные структуры и частные структуры, которые хорошо относятся к профсоюзам, а есть частные структуры, которые выступают против создания профсоюзных организаций, особенно международные. И поэтому нам важен опыт Беларуси, где мощная идеологическая поддержка профсоюзов со стороны президента и правительства.

Вам интересен наш опыт решения силами профсоюзного спецназа каких-то конфликтных ситуаций, когда пытаются ликвидировать профорганизацию или уволить председателя профкома... Решаем эти вопросы благодаря информационной поддержке, привлечению власти и партии, депутатов и прокуратуры.

Или как организовать пикеты, когда делать это нельзя? Например, во время чемпионата мира по футболу у нас конфликт на предприятии. Здесь есть широкий спектр инструментов у вас и у нас. И при этом народ-то у нас одинаковый. Поэтому очень важен обмен опытом, и мы рады снова и снова видеть белорусских коллег на нашем форуме.

- Друзья, сейчас предлагаю свои вопросы лично задать Андрею Леонидовичу. Вопросы голосом приветствуются. Я вижу, что подняла руку Оксана Бондаренко, председатель совета молодых работников ОАО «Мозырский НПЗ». Говорите, добрый день,

- Андрей Леонидович, расскажите, пожалуйста, как это быть депутатом Государственной Думы Российской Федерации и при этом совмещать работу профсоюзного лидера такого большого промышленного региона?

- А вот по этому поводу постоянная дискуссия идет. Вот вчера у нас был Совет федерации профсоюзов. Зашел разговор о том, хорошо ли это если председатель профкома совмещает общественные должности. Еще и депутат местного совета, зам. председателя общественной палаты, член общественного совета при управлении Министерства внутренних дел, член популярного дискуссионного клуба и ведущий телеграм-канала? Одни с жаром утверждали, что хорошо, другие говорили, нет, надо концентрироваться на защите своей первички.

Оксана: - Я вам скажу, что у нас сейчас мир многозадачный, поэтому мы должны быть многофункциональными.

- Ну, это совершенно точно, что надо оттачивать свои навыки. Для того, чтобы владеть навыками работы в своей профсоюзной организации, надо отточить их там, потренироваться. Я уверен, что чем больше таких рычагов имеет профсоюзный лидер, чем на больших площадках он может вести переговоры, чем большее количество инструментов в виде депутатских запросов, возможности поставить вопрос на том же общественном совете при прокуратуре, тем лучше. Это инструментарий для выполнения нашей главной работы – защиты человека труда.

А еще я это рассматриваю как нашу броню, когда на нас давят, пытаются повлиять через СМИ, через силовые органы... Плюс это возможности привести в чувство зарвавшегося руководителя или сказать «спасибо», вручить благодарственное письмо депутата, ходатайствовать о награде.

Я стал инициатором создания ассоциации профсоюзных депутатов в Свердловской области. Постарался, чтобы такая ассоциация профсоюзных депутатов была на Урале и в России, чтобы мы помогали друг другу становиться депутатами. В каждом общественном совете, при каждом министерстве в Свердловской области у нас есть представители профсоюзов. И мы скандалим, если какой-то министр или общественный совет отталкивает представителей профсоюзов, говорят, что нам не надо, хватает «Народного фронта» или еще кого-то. Так что, Оксана, мы здесь с вами совершенно верно понимаем, учту ваш аргумент про многозадачность. Спасибо.

- Назовите 5 наиболее важных проектов, которые по вашей инициативе удалось реализовать, используя депутатский мандат.

- Я соавтор более 100 законов. Есть некоторые проекты, которыми действительно горжусь. Центробанк России сегодня выпускает серию монет «Человек труда». Я это пробил со статусом депутата Государственной думы. Каждый год Центробанк России выпускает по миллиону таких «десятчиков». Уже

И в итоге сейчас уже 5 памятных монет номиналом 10 рублей из серии «Человек труда» с изображением людей разных профессий вышло. Первый был «Металлург», второй «Транспортник», третий «Нефтяник», четвертый «Шахтер». В этом году вышла монета «Строитель» в следующем году будет «Учитель». Горжусь этим проектом.

Когда стали требовать, чтобы представителями сторон в суде при рассмотрении гражданских и арбитражных дел были только лица, имеющие высшее юридическое образование, обрезав тем самым огромное количество профактивистов, которые представляли людей в суде, не имея юридического образования, но имея огромное количество знаний, юридически подготовленные, мне удалось пробить исключение. Сегодня в России в суде или сам человек может отстаивать свои права, или его может представлять человек с юридическим образованием, или представитель профсоюза. Это единственное исключение было, сейчас еще членов общества садоводов включили. То есть две категории людей, которые могут ходить в суд без представителя с юридическим образованием. И этим достижением горжусь.

Банки у нас иногда банкротятся, и если там был открыт счет, лежали деньги профсоюзной организации, то они сгорали. Удалось добиться, что те профсоюзные организации, которые получили статус социально ориентированных, это Минюст дает такой статус, то у них деньги страхуются хотя бы в размере полутора миллионов рублей, как у граждан.

МРОТ стал не ниже прожиточного минимума, в Конституции России появилась статья о том, что в Российской Федерации уважается человек труда. Одна из предложенных профсоюзом новаций — закрепить в основном документе социальное партнерство как норму взаимодействия между государством, профсоюзом и работодателем. Предложение было услышано, социальное партнерство стало конституционной нормой и нам стало легче работать, обеспечивается социальное партнерство.

- Спасибо большое, Андрей Леонидович.

- Пожалуйста, Анна.

- Друзья, кто еще желает задать вопрос? Вот вижу, поднимает у нас руку Николай Овинцовский, заместитель председателя профкома ОАО «Нафтан», включите, пожалуйста, камеру и звук.

- Добрый день, Андрей Леонидович.

- Добрый день, Николай.

- Вы сказали о такой инициативе – профсоюзный спецназ. А что представляет такое формирование, какие у него задачи, функции, расскажите о результатах его деятельности, какие есть примеры?

- Ну да, это я заявил лет 10 назад на съезде ФНПР. Выступал и говорил, что у нас, к сожалению, во многих первичных организациях нет юристов, нет специалистов по охране труда в силу малочисленности. Даже иногда в областных комитетах, в которые первичные организации входят, нет такого. Работодатель, например, начинает давление на профорганизацию, пытаясь снизить их численность меньше 50%. Или пытается наказать, ущемить профком или профактив за активность, снижая им премии или по надуманным предлогам пытаясь уволить.

Когда профорганизация сама не может бороться с работодателем, а областной комитет, центральный комитет потихонечку ищет варианты, как этого работодателя в норму привести с помощью власти, трехсторонних соглашений, нужно оперативно и жестко отреагировать и, ну давайте выражусь грубо, дать по мордам такому работодателю, чтобы он протрезвел от своего беспредела и вернулся в нормальное социальное партнерство. В этой ситуации мы поняли, что действовать можно тремя методами. Это через средства массовой информации, привлекая общественное мнение, в том числе воздействуя на учредителя. Через охрану труда, пытаясь найти у него нарушения и создать ему проблемы и массу штрафов в области охраны труда. Или юристам, супер специалистами покопаться предметно, поискать нарушения правовые. Но для этого нужны специалисты большого уровня, которые должны моментально приехать в эту горячую точку по запросу профактива предприятия, одобренного Федерацией профсоюза.

Выезжает команда, в которую входит специалист по информационной работе, по охране труда, правовик. В это время готовим структуру работы в соцсетях. Есть база данных по рассылке, есть база данных депутатов, есть аккаунты в соцсетях. И тут же начинается компания по поддержке профсоюзного активиста или целой организации. Вот эта группа профессионалов, профсоюзный спецназназ, которая может быстро и четко помочь профсоюзной организации в момент, когда против них воюют. И принять этот бой, мы так и называем, вступить в бой с социально безответственным работодателям в интересах сохранения профорганизации и профсоюзных лидеров.

У нас киберспецназ уже работает около 4 лет и немало было крупных акций, в том числе и профсоюзные организации Белоруси их поддерживали. Мы просили вас, когда проводили флешмоб, фотографироваться за отставку работодателя. И защитили Светлану Баус, например, председателя профкома Калининского химзавода. В итоге учредители заставили директора отменить приказ об ее увольнении, когда чуть ли не вся страна поднялась на защиту.

Когда профком нижнетагильской больницы выселяли из помещения, профсоюзный спецназназ заставил вернуть помещение. У нас много таких конкретных случаев. Мы буквально вчера презентовали книжку, которая называется "Профсоюзный киберспецназ". В ней примеры, о которых Николай спросил. И технология работы пошагово.

Скажу нашей делегации взять книжки с собой, чтобы вручить вам в качестве обмена опытом, чтобы вы при необходимости тоже могли подключаться к этой системе профсоюзного киберспецназа, и, создавая свой, подключать наш.

Своим примером мы доказали его эффективность, сейчас такой спецназ начинают создавать уже во многих территориях нашей страны. Профсоюзный киберспецназ - это, честно говоря, один из проектов, которым я тоже горжусь.

- Спасибо большое, Андрей Леонидович за ответ. У нас еще есть вопросы. Пишет Сергей Петрович из Минска. На ваш взгляд, у профсоюзов Беларуси и России есть реальные рычаги профсоюзного влияния? Могут ли работники верить, что при необходимости профсоюз сможет защитить от произвола и противостоять беззаконию?

- Пока наш председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков раз в квартал встречается с президентом Владимиром Путиным, пока ваш руководитель также имеет возможность общаться с вашим президентом, то, конечно, у нас есть такие рычаги. И самое главное, что наши с вами президенты поддерживают профсоюзную структуру, систему и необходимость профсоюза в обществе.

У нас совершенно четкая позиция президента Владимира Путина о том, что профсоюз - неотъемлемая часть гражданского общества, обязанная поднимать вопросы, защищать трудящихся. И вот эта надежная политическая поддержка позволяет нам достаточно жестко реагировать на тех представителей власти, которые пытаются не слышать профсоюзы, не решать вопросы, которые ставят профсоюзы, не учитывать мнения профсоюзов.

У нас заключены соглашения о сотрудничестве с прокуратурой, с госинспекцией труда, у нас в составе Ассоциации профсоюзных депутатов 61 депутат муниципальных и областной дум. У нас тысячи аккаунтов в социальных сетях, у нас маловато пока подписчиков в телеграм-канале, но мы этим занимаемся. У нас столько активистов…

Поэтому и у вас, и у нас есть рычаги, мы их используем и благодаря этому во многом удается защищать интересы трудящихся. Конечно, нам нужно повышать заработную плату, уменьшать рабочий день до 6 часов, когда закончится военная спецоперация, потому что это нормально, успевать за 6 часов, зарабатывать денег и делать столько продукции, сколько надо, а остальное время на отдых. Конечно, нужно, чтобы санатории и детские лагеря ежегодно были доступны для детей трудящихся и трудящимся.

Нам много над чем надо работать и у нас есть для этого рычаги. Я совершенно точно уверен в главенствующей роли профсоюза в защите прав трудящихся.

- Ранее было отмечено, что вы на следующей неделе планируете посетить нашу страну вместе со своими коллегами. Расскажите, пожалуйста, об этом рабочем визите нашим подписчикам.

- Да, ваши коллеги приезжали к нам на форум инноваций в профсоюзах. А мы сейчас отправляемся делегацией представителей Курганской, Тюменской, Челябинской, Свердловской областных Федераций профсоюзов, Ямало-Ненецкого автономного округа. Это члены Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов Уральского федерального округа, которую я возглавляю. Планируем обменяться опытом работы, завязать контакты с белорусскими коллегами не только на индивидуальном уровне, а на уровне областных комитетов, предприятий.

Наши профактивисты работают, так сказать, за "спасибо". И эта поездка в дружественные организации для них – еще и поощрение за работу, организовали для них небольшую культурную программу.

Сегодня, в отличие от советских времен, профсоюзная работа приносит немало негативных эмоций. Поэтому надо реабилитировать профсоюзный актив позитивными эмоциями, в том числе вот такими поездками, где обмениваются опытом, запитываются энтузиазмом и дружбой.

Члены нашей делегации едут с большим количеством идей, методических материалов, с готовностью посетить профорганизации предприятий и Федерации профсоюзов в Беларуси. Программа очень насыщенная, встретимся и с давними товарищами из Белхимпрофсоюза, которые нам уже близки Мы подпишем соглашение с Минской областной Федерацией профсоюзов в Беларуси.

- Спасибо большое за такой вот развернутый анонс предстоящего рабочего визита. Мы вас, конечно, уже ждем. А время нашего прямого эфира потихонечку подходит к концу. У нас еще остались вопросы, которые поступили в наш чат-бот, но они не останутся без ответа. Вышлем ответы по адресам людей, которые задали вопросы. Сейчас по традиции, как я уже говорила в начале нашего эфира, мы определим автора лучшего вопроса, который прозвучал сегодня в эфире. Этот человек получит стильную брендированную флешку от «Белоруснефть». Ну что, Андрей Леонидович?

- Все вопросы отличные. Как и любому жюри, трудно выбрать лучший. Знаете, наиболее позитивно задевают вопросы, ответы на которые позволяют рассказать о своих достижениях на благо людей. Поэтому я выделил вопросы про мои проекты, которые реализовал, когда был депутатом Госдумы, и про киберспецназ. Вопрос про профсоюзный спецназ выделю в качестве основного. Спасибо всем, кто задавал вопросы, всем, кто слушал наш эфир. Анну благодарю за подготовку и ведение нашего международного цифрового телемоста.

- И вам спасибо. Флешка отправляется в Новополоцк. Поздравляем Николай с таким подарком.

Андрей Леонидович, предоставляю вам возможность обратиться к нашим подписчикам с завершающим напутствием.

- Знаете, для профсоюзных активистов любого уровня, только начинающих профгруппоргов и председателя Федерации профсоюзов очень важно чувство товарищества, чувство локтя, чувство благодарности за ту работу, которую все мы делаем. Поэтому призываю вас говорить слова благодарности вашим коллегам, профсоюзным активистам, которые стоят на защите интересов человека труда.

И вам говорю спасибо, дорогие наши друзья из Белорусского профсоюза, за поддержку, за вашу работу. Вместе сильнее. Слава профсоюзам, слава человеку труда.