Эксперт рассказал о взаимодействии бизнеса и профсоюзов

Председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских рассказал о взаимодействии бизнеса и профсоюзов в непростых экономических условиях. Как сообщил эксперт, число жалоб на несправедливое отношение работодателей не растет, однако чувствуется напряженность. «Поэтому профсоюзные «войска» из юристов и специалистов по охране труда приведены в боевую готовность, создан штаб, мы входим в антикризисную комиссию при правительстве области и влияем на создание и применение соответствующих инструментов», – отметил Ветлужских, которого цитирует «Российская газета». «Мы настаиваем на том, что социальная ответственность бизнеса даже в кризис не отменяется», – добавил он.

Специалист привел в качестве примера ситуацию, когда руководство предприятия заявляет о планах сократить персонал в связи с экономическими проблемами. По словам Ветлужских, компании следует сначала доказать, что проблемы действительно есть, и показать, что она собирается делать для их решения, и если предприятие идет навстречу профсоюзам, то профсоюзы пытаются ей помочь. Если бизнес не идет навстречу, то «у нас имеются соглашения с прокуратурой, Государственной инспекцией труда, Пенсионным фондом», сообщил эксперт и добавил, что в случае необходимости можно и «надавить» на предприятие через инициирование проверки.

Кроме того, Ветлужских привел предварительный прогноз, согласно которому половина предприятий Свердловской области будет чувствовать себя относительно нормально, насколько это возможно в период глобального кризиса. Это металлургия, оборонная промышленность и бюджетная сфера. «В этих отраслях занято около 700 тысяч человек из 1,5 миллиона работающих на Среднем Урале. А вот в остальных отраслях уже нередки простои. Это машиностроение и вообще все обрабатывающие производства, а также малый и средний бизнес», – указал специалист. Из 1,5 млн трудящихся в профсоюзе состоят 750 тыс. Ветлужских уточнил, что если на предприятии создана организация, то в нее, как правило, входят от 75 до 90% сотрудников, но это касается крупных заводов и бюджетных организаций, а в МСБ профсоюзная активность крайне мала. «В меньших организациях наблюдается сильное противодействие работодателя, и у небольшой группы работников обычно не хватает решимости ему противостоять. Это, конечно, негативно сказывается на гарантиях соблюдения трудовых прав», – подчеркнул эксперт. Он обратил внимание, что малое предпринимательство остается в зоне риска.

http://www.creditforbusiness.ru/news/34179/